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’라고 불리는 전투적 노조운동이 떠오르기 시작했다. 북부 직물공업지역에서 여성노동자들 중심의 새로운 조합들이 결성되었고 이들은 기존 노조에서 소외된 많은 저임금노동자들을 받아들였다. 또 제강업 분야의 반숙련공과 부두노동자
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운동사 서술분과, 『한국근대 민중운동사』, 돌베개, 1989, 451쪽
Ⅲ. 결론
일제하의 노동운동은 일제에 의한 식민지적 착취와 종속에 반대하는 경제적 성격과 아울러 민족차별에 반대하고 반일민족해방을 지향하는 정치적 지향을 가지고 있었
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노동자들 내부의 격차의 확대 -> 노조간의 이질성 증대와 기업폐쇄적 의식의 성장 -> 노동자계급 내부의 분절화 ->그리고 장기적으로는 기업별조합 자체의 기반약화 라는 노동조합 운동의 기대하지 않은 장기적 비합리성을 초래할 가능
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노동조합 조직률은 제고될 것이며, 사업장 단위 복수노조 설립 가능성 및 부분적 현실화는 어용노조 민주화와 산별노조로의 조직형태 전환을 촉진하는 요인으로 작용할 것이다.
3. 노동조합운동의 통일 단결에 어떠한 영향을 미칠 것인가?
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노조는 대형분쟁이 많지 않았고 노조조직률이 높기 때문에 넉넉한 파업기금을 비축해 두고 있다.
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 평가
1. 장점
단체교섭권과 쟁의권이 산업별 노동조합의 중앙에 집중되어 있으므로 노동조합운동을 위한 인
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노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립
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노동조합에 대한 현장에서의 통제 방안마련
○ 노동조합문화 혁신방안 마련
4. 조직적 무기로서 산별노조 건설
이상과 같이 여러 가지 조건의 변화로 인해 노동조합운동 또한 새로운 대안과 실천활동을 전개해야 할 중요한 시기이다. 특히 새
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노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에, 사회 양극화를 막기 위해서는 노동조합 이외에 시민운동단체들의 역할도 매우 긴요하다. 세계화에 따른 다양
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노조)의 정의
Ⅲ. 산업별노동조합(산별노조)의 중요성
Ⅳ. 산업별노동조합(산별노조)의 운영원리
Ⅴ. 산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력
Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위
1. 쟁의행위의 주체
2. 쟁의행위의 목적 및 절
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노동운동과 한국복지국가의 성격, 한국정치학회
이병운 외 2명(2007), 대기업 정규직 노동조합의 사회적 책임과 역할, 한양법학회
이종대(2010), 대기업 노동조합 전임자 제도의 실태와 발전방향, 경북대학교
장귀연(2009), 비정규직 노동자에 대
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