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역할 <한국민주노동조합총동맹 카페>
유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr
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다음 www.daum.net 1. 기업 문화
2. 유한 킴벌리의 경영참여 현황
1) 직접 참가
2) 간접참여
3. 노조 설립과정
1) 1987년 노조의 실
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노동자의 주체적 조건을 볼 때, 노동자의 사회세력화는 준비되어 있다고 볼 수 있다. 물론 더욱 강력한 노동자의 사회세력화를 위해서는 민주노총 산하 노조의 조직률을 높이는 문제, 산별노조 건설 및 타 사회운동과의 연대 등의 활동을 보
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노조 활동 내용의 다양화
지난날의 한국 노동운동이 노동계층의 주체적 역량에 의해 이루어지기보다는 입법선행적 하향식 운동으로의 노동운동이었고, 올바른 이념과 활동방향이 정립되지 못하였기 때문에, 노동조합 활동의 내용도 단조롭
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습니다. 미 군정의 자유주의자들과 노동문제 전문가들은 민주적 또는 자주적 노동조합이라는 개념을 신뢰하였습니다. 그들은 한국의 노조운동으로부터 정치세력을 분리하여 노동조합을 노동자의 진정한 대표기관으로 만들려 했습니다만,
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노동자간의 관계에서도 문제를 찾을 수 있었다. 노동자를 보호하기 위해 존재하는 노동조합이 고용을 억제하거나 기업의 수익을 저해 하는 등 심각한 역기능을 보이면서 과연 노조가 본연의 역할을 수행하고 있는지 의문이 들게 하는 대목이
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노동자의 연대의식』.(부경대 경제학부)
7. 조건준 『자동차산업 노조의 과제』. 노동사회, 2003. 1. (금속산업연맹)
8. 김영두 『대우차 사태, 평가와 노조운동의 과제』. (한국 노동사회연구소)
9. 김장호권순원 『 미국 자동차산업의 노사관계
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노조협의회는 현대그룹노동조합총연합(현총련)으로 전환했고, 1990년대 대우그룹노조협의회도 그런 흐름의 결과였다. 이와 별개로 1987년 노동자대투쟁 이전부터 노동운동을 주도했던 세력들은 자연발생적인 노동자 파업에 효과적으로 대처
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노조협의회는 현대그룹노동조합총연합(현총련)으로 전환했고, 1990년대 대우그룹노조협의회도 그런 흐름의 결과였다. 이와 별개로 1987년 노동자대투쟁 이전부터 노동운동을 주도했던 세력들은 자연발생적인 노동자 파업에 효과적으로 대처
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생존위협의 구렁텅이로 몰아넣기도 했다. 1. 개요
2. 박정희 정권의 대응방안
3. 유신독재체제의 위기와 박정희의 암살 및 신군부의 등장
4. 박정희 정권의 경제성장 성과의 명암과 노동자의 삶
5. 유신정권의 노동운동 탄압
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5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 재벌개혁의 재벌대응
Ⅵ. 재벌개혁의 노조요구
Ⅶ. 향후 재벌개혁의 방향
1. 재벌정책의 방향
2. 미래과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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