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구성에 대한 사측 입장
3. 근골격계질환 예방대책관련 노·사 쟁점사항
4. 나타난 문제점
1) 산재치료 시 문제점
2) 질환자들의 요구 사항
3) 전체적으로 나타나는 문제점
5. 노조가 바라보는 회사의 대응
6. 노동조합 요구사항
참고문헌
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노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
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역사적 형태
2) 민주적 노사관계의 형태
4. 노사관계의 목표
1) 산업 평화적 이념의 정립
2) 생산성 향상과 성과배분의 실현
3) 노사관계의 안정성 확립
5. 노사관계 갈등
1) 노사갈등의 일반적 유형
2) 노사갈등의 관리 방향
3) 노사갈등의
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활동 소개, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 복지
1. 기업복지의 급속한 확대
2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략
3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략
Ⅲ. 기업 안전보건
1. ISSUE 1
2. ISSUE 2
3. ISSUE 3
4. IS
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역사적 성장
3) 대중적 조직의 역사적 성장
Ⅲ. 남아프리카공화국의 NEDLAC
1. 실질적인 반아파르트헤이트 운동의 강화
2. 3자동맹의 강화
3. 민주주의의 심화
4. 계급역관계를 둘러싼 투쟁
Ⅳ. 남아프리카공화국의 노조합법화 투쟁
1. 법
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조합의 활동 인력과 시간을 보장하도록 요구한다. 이를 작업환경 개선위원회로 요구하고 회사가 이를 수용하여 전임자 보장, 유급 활동 시간을 보장하도록 한다.
여섯째, 노동과정을 재편하려고 할 때는 반드시 노동조합과 합의하도록 단협
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노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트
한국노사관계 학회 - 산업관계연구 11권2호 2003-12-01 (http://www.kirra.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 노사관계
1. 한국노사관계의 현황
2. 한국노사관계의 특성
Ⅲ. 한국 노사관계의
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노동과 부당해고, 4) 직업공해병으로 늘어나는 산업재해의 증가, 5) 성장지상주의에 가리어 표류하였던 국가경쟁력 노동정책의 상실, 6) 고임금 어용노동조합의 활동, 7) 방향을 잃고 표류하고 있는 비정규노동정책 등이 노사관계의 선진화를
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활동조직
5. 진보정당은 정책정당
Ⅱ. 진보정당의 구성
1. 이념과 정책
2. 당원
3. 조직
4. 재정
Ⅲ. 진보정당의 위상
1. 진보정당과 노동조합
2. 진보정당과 농민, 빈민, 여성, 청년, 학생 등 각 부문 대중 조직
3. 진보정당과 대중운동 연
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노동조합 활동과 집단행동에 돌아오는 건 폭력과 비인간적인 대우
3) 경기보조원은 노동자가 아니니, 인간적인 대우는 기대도 하지 마라
Ⅶ. 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보
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