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조합 총동맹 / 국회도서관 / 한국산업 노동학회 Ⅰ. 서론-------------------------------------1p
Ⅱ. 본론
1. 정의---------------------------------------------1p
2. 배경 및 종류--------------------------------------2p
3. 노동의 수량적 유연성------------------------
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Ⅸ. 정치체제 특성이 정책 결정에 미치는 영향
Ⅹ. 진보정치세력의 과제
1. 진보운동의 새로운 전환과 기본 과제
2. 새로운 대중운동에 기반한 정치세력화
3. 진보운동의 과제와 전술
?. 한국정치의 개혁방안
?. 결론
참고문헌
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조합법
2. 선거운동과 정치헌금의 변화
3. 법규제의 문제점과 공개의무규정
4. 단체헌금의 문제점과 모금방식의 변화
(1) 외국으로부터의 기부와 작위문제
(2) 파티모금
Ⅳ. 정치자금의 개혁과 방향
1. 정치자금의 개혁 원칙
2. 정치자금
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등장배경과 필요성
4. 자활후견기관의 역할
5. 자활후견기관의 기능
6. 자활후견기관의 조직과 운영
7. 자활후견기관의 주요사업
8. 자활후견기관의 사업단
9. 정책단위의 자활센터 운영
10. 자활후견기관의 문제점 및 개선방안
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조합중앙회 123
통합이후 갈등조정을 위한 조직안정화 단계 서론
Ⅰ. 왜 갈등이 문제인가?
1. 문제제기
2. 연구내용
3. 분석틀
4. 사회갈등의 일반적 특징
Ⅱ. 한국사회의 갈등구조와 전개양상
1. 갈등의 구조적 조건 31
2. 갈등의 전개
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개념
Ⅲ. 학교통일교육의 필요성
Ⅳ. 학교통일교육의 원칙
1. 실생활 관련 소재를 통하여 학생들의 학습 흥미를 유발해야 한다
2. 학생의 유의미성(meaningfulness)과 호기심을 중시해야 한다
3. 협동과 의사소통이 가능한 수업 환경을 조성
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확대
4) 정보화 최고책임자의 직책
5) 외부 컨설턴트의 활용
6) 아웃소싱(Out-Sourcing
7) 적합한 소프트웨어 패키지의 도입
참고문헌
표 목차
<표 1> 중소기업의 범위
<표 2> 산업의 정보화 효과
<표 3> 정보화에 따른 사회의 변화
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조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환과
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비교 검토」, 조정과 심판 (2007여름 30호),2007 1. 서론
2. 근로자파견제도의 개념
3. 파견근로관계의 의의
4. 파견과 위임 및 도급과의 구별
5. 파견노동자가 처한 문제
6. 파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙
7. 참고자료
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개념
2. 노인의 여가활동의 중요성
3. 자원봉사의 의의와 특성
1)자원봉사의 개념 및 특성
2)자원봉사의 의의
Ⅲ. 노인문제의 해결방안으로서의 자원봉사활동
1. 노인 자원봉사활동의 의의
2. 노인 자원봉사활동의 필요성
3. 노인 자원
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