|
조합원의 교섭력을 배가시킬 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다. 1. 들어가며
2. 노조 전임자 및 복수노조 문제의 해결의 기본 방향
3. 복수노조 허용과 노조 전임자 임금지급 금지에 관련한 노사간 이해관계
4. 복수노조 허용에 따
|
|
|
조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등과 인프라
|
|
|
노동자에게 조금 더 친절하고 편안하게 대해 주어야 한다. Ⅰ. 서론
1. 불법체류에 따른 노동력 착취 및 인권탄압
2. 산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회
|
|
|
노동자의 종류
1. 기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 레미콘 지입차 운송노동자 사례
비정규직 문
|
|
|
관계연구, 한국아동복지학회
김재엽, 이서원(2005), 가정폭력 피해여성의 피해 및 영향
김인숙, (1997), 한국의 사회복지서비스와 여성복지의 실태, 성평등연구
< 참고 사이트 >
여성부, http://www.mogef.go.kr
보건복지가족부, http://www.mw.go.kr
|
|
|
노동자를 위한 사회복지전문가들의 다양한 개입이 활발하게 이루어진다면 열악한 노동조건을 개선하는데도 도전이 될 것이며 한국사회에의 적응 및 통합에도 도움이 될 것이다.
8. 참고 자료
길강묵 (2015). 이민자 사회통합 정책의 현황과 과
|
|
|
관계
2. 생존권 이념의 형성과정
1) 근대 시민법과 자유권
가) 근대 시민법체계
나) 근대 시민법의 한계와 지도 원리의 수정
2) 노동법과 생존권
3) 사회보장법과 생존권
4) 사회복지서비스법과 생존권
3. 생존권 보장을 위한 우리나라의
|
|
|
법과 산안법등의 노동관계법상의 책임의 소재의 명확화와 근로계약관계와 근로제공관계의 분리에 따른 사용자개념의 명확한 구분이 필요하다고 본다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 전출과 전적의 유효요건
Ⅲ. 전출과 전적 후의 근로관계
Ⅳ.
|
|
|
관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향에 대한 갈등관리방식의 조절효과 분석, 석사학위, 서강대학교, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회복지사협회란
2. 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들
1) 교육
2) 권익증
|
|
|
및 상호의존성
(2) 평등과 자유
(3) 소수자 보호
(4) 권리간의 충돌과 인권 원칙에 따른 해결
2. 근대 인권의 등장과 발전
1) 근대이전의 인권
2) 근대 인권의 등장 배경
3) 근대 인권의 발전
3. 현대 인권의 등장과 발전
1) 현
|
|
메뉴펼치기
