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노동시장 양극화의 해결 방안
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주
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및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
○ 한국사회의 노동문제
1. 노사갈등
2. 고용 문제
○ 장애인 노동문제
1. 1990년대 이전 장애인 노동 (직업재활)
2. 1990년
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관계에 관한 연구
서울행정학회 ㆍ 김항규 Ⅰ. 행정과 법
1. 행정법의 개념
2. 법치행정
3. 행정법의 일반원칙
4. 행정상 법률관계
Ⅱ. 행정의 조직법
1. 행정과 조직
2. 국가행정조직
3. 자치행정조직
4. 공무원
Ⅲ. 행정
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관계제도였다. 즉, 1970년대 후반의 경제위기를 교묘하게 뛰어 넘은 것은 일본의 노사관계가 외적 변화에 대해 유연한 자세를 지니고 있기 때문이라고 여겨졌던 것이다.
기업별 노동조합, 종신고용제 및 연공임금제를 특징으로 하는 일본의
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관계
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)
1) 성희롱 의의
2) 성폭력의 의의
3) 성희롱과 성폭력의 상호관계
1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
(1) 모성
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노동자경영참여(근로자경영참여) 기제 사례
1. 경영 또는 감독 기구에 대한 근로자 대표의 참여
2. 직장위원과 기타 근로자 대표
1) 그리스
2) 스페인
3) 프랑스
4) 이탈리아
5) 스웨덴
3. 기타 정보 및 협의의 권리
1) 스웨덴
2) 협의
3) 정보
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관계론』
지은이 : 민경호, 신건호 // 무역경영사
4. 『노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화』
지은이 : 임상훈 외 「한국형 노사관계 모델」// 한국노동연구원
5. 『복수노조 병존시 단체교섭 실태 및 그 시사점』
지은이 : 노동부 // 노사정
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노동자들과 지역주민사이 불균등이 존재한다. 국제연대가 필요한 것은 기업은 한 국가에서만 일하는 것이 아니기 때문이다. 지난 주 GE파업은 의료보험부담의 노동자전가에 대항한 것이다. GE는 다른 나라와도 연대해야 한다. 노동조합과 사
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공무원
1. 현재 공무원의 처우에 대한 만족도에 관한 분석
2. 공무원 노조의 필요성에 관한 조사분석
3. 공무원 노동조합의 역기능에 관한 분석
4. 공무원 노조의 순기능에 관한 분석
5. 공무원 노조의 조직 대상과 노동기본권 인정범위의 인
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해결할 수 있다고 보는가? 노동조합 등이 중심이 되어 진보정당을 강화해 이에 대처해 나간다면 더 나은 사회가 올 것이다. 서론
노사관계의 의의
공무원노조의 활동과 확립요건
공무원단체행동에 대한 찬반
결론및소감
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