|
및 분가 2. 노동조합 성립의 법적 효과 3. 노동조합의 설립요건과 방법 4. 노동조합의 실질적 설립요건 5. 노동조합의 참모적기능 6. 양 자 7. 자녀의 성 취득 8. 친양자 제도 신설 등 친자법의 개선 9. 친양자제도 10. 친족의 범위와 친족관계 11. 혼
|
|
|
방식
-2. 단체교섭의 당사자 및 담당자
-3. 단체교섭의 대상
-4. 단체협약의 법적성질, 당사자, 성립요건
-5. 단체협약의 내용과 효력
-6. 단체협약의 효력확장제도
-7. 단체협약 종료 후의 근로관계
-8. 단체협약의 해석 및 위반
|
|
|
관계의 유지는 노사간의 권리의 균형 및 사회적 비용의 공정한 부담을 의미하는 것이다. 그렇지만 비정규직 근로자의 고용관계의 유지는 근로자의 사용자에 대한 종속성 때문에 단지 시장의 자율적 조정기능에 맡길 수 없고 국가에 의한 적
|
|
|
관계는 ①징·소집자의 입대, 전염병환자의 강제입원, 죄수의 수감, 공공조합의 강제가입과 같이 직접 법률에 이하여 성립하는 경우도 있고, ②상대방의 동의에 의한 경우도 있다. 다만 동의에는 공무원임명·국공립대학 입학과 같이 임의적
|
|
|
및 고용 부문
4. 교육 부문
5. 복지 부문
6. 가족 부문
7. 문화?사회활동 부문
8. 기타 부문
Ⅲ. 여성정책과 여성정책전담기구
Ⅳ. 여성정책과 여성공무원
Ⅴ. 여성정책과 여성노동정책
1. 간접차별 규제
2. 직장 내 성폭력에 대한 규제
|
|
|
연금
1. 연금의 의의
2. 연금기금의 조성
3. 연금의 종류
4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향
Ⅵ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의
2. 공무원단체의 기능
3. 공무원단체의 활동
4. 공무원단체의 향후 발전방안
결론
참고문헌
|
|
|
노동조합의 이해
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결
|
|
|
노동자의 이면
연합뉴스(2008.1.8), 영어 잘하는 인재 어디 없소
조선일보(2003.8.11), 65개 주요기업 신규 채용 가이드
파이낸셜뉴스(2007.3.30), 100대기업 채용，영어면접·인성검사 강화
한국경제신문(2007.10.15), 하반기 대기업 채용시즌 개막…실전
|
|
|
조합의 재정문제(낮은 수준의 조합비)
⑥ 정치적 기능의 무용화 - 노동조합의 정치활동을 금지한 데서 기인한다.(헌법과 현행법과의 불일치)
⑦ 국민의 생활수준 향상과 함께 복지 및 사회보장 부문에 대한 요구가 노사간에 크게 부각되고 있
|
|
|
노동기구(ILO)란?
?2-2. ILO의 주요 기능
?2-3. ILO와 한국의 관계
?2-4. ILO의 최근 요청
?2-5. 노동조합 억압 중단 요청
?2-6. 국제적 맥락
?2-7. 한국의 노동조합 현황
?2-8. 전문가 의견 정리
?2-9. 개인적 의견 정리
?2-10. ILO의 요청에 대한 반응
?2-11.
|
|
메뉴펼치기
