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노동재단 www.korilaf.org
SK케미칼 홈페이지 http://www.skchemicals.com
삼성경제연구소http://www.seri.org
한국노동조합총연맹http://www.fktu.or.kr
검색사이트 www.google.com ,www.naver.com, www.yahoo.co.kr
SK케미칼 수원공장 내 내부문건 -「노사관계 지침서 : SK케미칼
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조합의 역사 및 조직의 개요
2. 노동조합의 특징
1) 노동조합의 조직형태
2) 노동조합 조직률
3. 단체교섭 제도
1) 단체교섭제도의 발달
2) 단체교섭구조
4. 단체교섭 절차 및 교섭사항
5. 노사분규실태
6. 정부정책
7. 노동당집권 이후의 노사관계
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관계를 규율함으로써
그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체.
(3) 노동부
노동에 관한 사무를 관장하는 한국의 중앙행정기관.
2. 노동 조합
임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.
3. 노동위원회
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1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3절 노사관계 로드맵
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3장 결 론
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및 공정성을 제고하기 위하여는 노동법원과 같은 전문기관의 설립이 요구된다고 본다. I. 서
Ⅱ. 부당노동행위구제제도의 특색
Ⅲ. 노동위원회에 의한 구제제도
Ⅳ. 법원에 의한 구제절차
Ⅴ. 행정구제와 사법구제의 관계
Ⅵ. 결
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노동조합과 사용자들이 새로운 현실에 맞추어 변화할 필요가 있음을 깨달았을 때, 그리하여 강력한 사용자 단체와 노동조합이 함께 단체교섭 및 이익대표제도를 새롭게 디자인하였을 때, 노사관계 상황은 극적으로 개선되었다. 이런 점에서
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노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한
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노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 범위
Ⅴ. 노동자감시(노동감시, 작업장감시)의 법률
1. 국제적 수준
1) 국제노동기구
2) UN 및 기타 국제기구들
3) 국제노동조합
2. 국내적 수준
1) 국제협약
2) 헌법
3) 관습법
4) 노동법
5) 프라이버시
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법과 도덕의 관계
1. 법과 도덕의 일원론
2. 법과 도덕의 이원론
3. 법은 도덕의 최소한
4. 법은 도덕의 최대한
5. 법과 도덕의 견련론
Ⅳ. 법과 도덕의 특성
Ⅴ. 유교와 도덕
Ⅵ. 낙태를 통해 본 법과 도덕사이의 괴리
1. 우리나라의 낙
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노동력의 상시적 단순 미숙련 업무
3. 파견 노동자의 이중적 단기 고용관계와 고용유형
4. 중간착취 메커니즘과 사용주 책임의 회피
Ⅵ. 파견근로자의 피해 사례
1. SK 텔레콤 - 노동부가 노조설립필증 교부를 하지 않아 조합이 와해된 사
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