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및 관할영역
3. 조직의 위상: 타 기관과의 관계
1) 동등고용기회위원회(EEOC)의 지방 사무소
2) 동등고용기회위원회(EEOC)와 기타 유사업무수행 기관과의 관계
4. 성차별 분쟁처리절차
1) 일반적 성차별 분쟁처리절차
2) 연방정부기구 성차별
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노동자 노동현실의 개선방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회보험의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충
5. 비정규직 여성 근로자
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노동조합들도 독자적인 연구부서(research department)와 도서관 시설을 갖추고 있다.
이와 더불어 노동조합의 선거정치에 무관하게 정책연구를 지속적으로 전담하여 지식과 경험 및 노하우를 축적할 수 있는 구조를 갖춰야 할 것이다. 노조의 선
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노동자 개입 방식
작업장 통제 수준
통제 기간
통제 목표
통제 주체
통제 효과
작업중지권
특정 위험 작업
작업 거부
소극적
단기적
특정 위험작업 제거
개인이나 노동조합
극단적 재해의 예방, 임시적
작업환경권
집단적 작업환경
생산과정
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관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다. 그러나 아직까지는 우리나라에서의 노사관계는 상호공존의 측면이 아니라 대립적인 노사관계가 산업사회를 지배하면서 산업발전에 커다란
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노동자와 노동법
1.노동법의 제정
2.노동법의 구조
3.노사관계 법제의 쟁점과 향후 입법 방향
Ⅳ.소비자와 소비자보호법
1. 소비자보호의 필요성
2. 소비자의 지위와 권리
3. 소비자보호법의 주요 내용
4.문제점과 개선 방안
Ⅴ.맺음
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노동조합단체들의 정책 입장
4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례
5. 일본 노조의 CSR 실천 사례
6. 국내 노조운동에 주는 시사점
7. 맺음말
◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할 ◆
1. 유럽
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2006년도 사회복지시설 관리안내
서울경인사회복지노동조합 자료실http://bokji.nodong.net/
공공연맹(http://kpsu.kctu.org/)
부천시장애인종합복지관(http://cafe.daum.net/bucheonbokji)
서산시 사회복지시설노동조합(041-669-3177) 서론
본론
결론
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노동시장은 이런 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호작용을 통해 노동의 수요와 공급이 결정된다. 현재 발생하는 노동환경의 변화에는 디지털 전환 및 자동화의 확산 그리고 유연근무제와 원격근무의 확대 등이 가
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노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1) 정부당국의 과제
2)
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