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2009년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계론의 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제2부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자 조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제3부 경영참가 및 근로자복지 제9
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[최저임금법, 최저임금법 내용, 최저임금법 국제비교, 노동시간단축, 최저임금법 ...
노동시간단축 1. 소득분배 기능 역행 2. 개정노동법으로 인해 실질임금 삭감 3. 소정노동시간 논란 확대 4. 노사관계 악화 Ⅴ. 최저임금법의 문제점 1. 최저임금 결정기준을 경제지표로 삼겠다는 것은 최저임금 인상을 생산성 범위 안에
최저임금법 최저임금, 노동시간단축 임금법, [최저임금법, 최저임금법 내용, 최저임금법 국제비교, 노동시간단축, 최저임금법 문제점]최저임금법의,
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(한국사회문제C형)비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석하고 어떤 대책이 필요한...
노동시장을 왜곡하고 과소고용 등의 부작용이 나타나는 등 근본적인 문제의 해결책이라고 보기는 어려울 것이다. ⑶ 노동관계법의 개정 및 제정 노동부는 실업의 위험이 상대적으로 높은 일용직 근로자에 대하여 2004년부터 고용보험법을 확
비정규직 사회문제론, 비정규직증가원인 비정규직해결방안, (한국사회문제C형)비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석하고 어떤 대책이 필요한지 자신의 견해 서술,
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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태,...
근로자제도는 특별한 사정에 의해 파견직 사용이 필요한 경우 노동시장의 유연성에 기여할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 근로장소와 대인관계를 추구하고 자하는 일부 근로 집단들에게는 유용한 제도로 적용될 수 있기 때문이다. 하지만 현재
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복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
노동부장관은 2009년 12월 31일까지 복수노조 인정시 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법절차 기타 필요한 사항을 강구하여야 한다. 1. 노동조합의 기능 2. 차별대우의 금지 3. 동법 제40조(노동관계의 지원)의 삭제와 관련하여 4
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2020년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제 2 부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제 3 부 경영참가 및 근로자복
노사관계론 방송대노사관계론, 방통대노사관계론 노사관계론요약, 2020년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트,
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2019년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제 2 부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제 3 부 경영참가 및 근로자복
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2019년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제 2 부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제 3 부 경영참가 및 근로자복
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2018년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제 2 부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제 3 부 경영참가 및 근로자복
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2017년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트
관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제 2 부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제 3 부 경영참가 및 근로자복
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