|
근로자 복지 증진
2. 근로자 경영 참여
3. 노사 협력 제고
4. 기업 생산성 향상
5. 기타
Ⅳ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 운영형태
1. 주식매입형태
2. 자금조달원친
3. 관리운영주체
Ⅴ. 종업원지주조합(우리사주조합)의 결성절차
|
|
|
노동연구원
사회보험제도에 관한 연구(1997), 원광대 대학원, 박사논문
유영건(1989), 우리나라 사회보험제도의 정책방향에 관한 연구, 경희대 행정대학원
하문기, 사회보험제도의 문제점과 개선방안 : 4대 보험을 중심으로, 경남대경영대학원,
|
|
|
노동관계 당사자가 그 중재재정의 취소를 구할 법률상의 이익이 있는지 여부에 대하여 중재재정이 실효된 경우라 해도 외형상 그 존재에 의하여 침해되는 법률상의 이익이 있다고 볼만한 특별한 사정이 없는 한 노동관계 당사자는 그 중재재
|
|
|
노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)
(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국
|
|
|
노동연구원, 2002)
여성 비정규직의 현실과 요구사항 (이혜순, 2004. 4. 27)
http://www.kwwnet.org/ : 한국여성노동자회협의회
http://www.kwunion.or.kr/ : 전국여성노동조합
http://www.ohmynews.co.kr : 오마이뉴스 1. 여성노동 억압의 시작과 구조화
1. 여성 노
|
|
|
노동자의 참여권 제한
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
|
|
|
관계제도의 방향
1.영국의 노사관계
(1)개관
(2)전체교섭과 노사협의제
2.미국의 노사관계
(1)개관
미국 노동조합의 구조
(2)전체교섭
미국식 단체교섭의 과정
(3)고충처리제도
3.독일의 노사관계
(1)개관
(2)공동의사 결定
|
|
|
근로자들의 의견수렴 및 의견통일과 노사협의회의 효율적 임무수행을 위하여 근로자들로만 구성된 근로위원회를 가질 수 있게 하며, 노사간의 의견이 대립하여 합의가 어려울 경우 노동위원회의 조정 및 판정을 요구할 수 있도록 하여, 노사
|
|
|
입장에서 본 토지조사사업
3. 검토와 평가
Ⅵ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 행정왜곡
1. 제1기 무단통치기의 행정개혁
2. 헤유조정(문화정치)기의 행정개혁
3. 제3기 : 병참기지화 및 전시동원기(1931-1945)의 행정변혁
참고문헌
|
|
|
조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
▷ 조경진(2000), 병원 구조조정과 환경변화에 대한 임상병리사의 인식과 대책, 대한임상병리사협회
▷ 조순경(2000), 구조 조정의 성별 불균등 구조, 한국산업노동학회
|
|
메뉴펼치기
