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노조
5. 서비스연맹
6. 민주택시연맹
7. 민주화학섬유연맹
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A
1. 유해요인조사를 누가 하나 노동자들은 어떤 역할을 해야 하나
2. 사측에서 유해요인 조사를 시행하겠다고 한다 노동조합이랑 같
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활동의 전반적 계획을 작성하여 경영조직체를 만들어 구성원의 노력을 조정하여 활동을 조화 있게 효과적으로 수행하도록 계획하고, 조직하며, 명령하고, 조정하며, 통제하는 것이다.
① 계획할 수 있다는 것은 장래를 음미하여 활동계획을
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운영위원회
2) 한국의 학교운영위원회의 한계와 가능성
4. 교육의 민주화 : 시민사회의 참여
1) 국가주의 교육체제
2) 교육에 대한 시민사회의 참여
3) 시민교육운동의 방향 1.국가이론
1) 다원주의적 시각
2) 계급적 시각
3) 구조주의적 시
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: 노동조합의 조직과 운영에 관하여 기본적인 사항을 정해놓은 준칙
2) 노동조합 기관 : ① 결의기관 ② 집행기관 ③ 감사기관
3) 노동조합 재정 : ① 조합비 ② 교부금 ③ 가입금 ④ 임시징수금 ⑤ 기부금 ⑥ 사업수익
3.3. 노동조합의 가입과 탈
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조직에서 얻으려고 하는 것은 보수라고 하는 경제적인 보상이외에도 동료를 사귀고 또 자신의 능력을 십분 발휘 할 수 있는 기업분위기를 원한다는 것이다. 종업원을 이러한 특성을 가지고 있는 자원으로 인식하고 인적 자원개발을 위한 부
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조직성의 면에서
7) 수익도의 공평성의 면에서
F. 임금관리
I. 임금관리의 본질
1. 임금관리의 의의
2. 임금관리의 기능
3. 임금관리의 목표
1) 노동시장에 있어서의 공정성
2) 생활에 대한 공정성
3) 노동에 대한 공정성
4) 경영에
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노조사건이나 평양이나 신의주에서 있었던 많은 적색 운동들이 일본의 검거로 타격을 입었지만 집요하게 그 활동을 계속함으로써 민족해방운동의 맥을 이었다.
1930년대 당시 서울에서는 조선공산당 재건과 적색노동조합 조직을 위한 서클이
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운영비 및 사업비에 지출하고 있는 실정인데 그 잔여 자금으로는 청년유니온의 활동하는 데에는 큰 걸림돌로 작용할 수 있다. 현재 노동고용부는 청년유니온의 조합원 대부분이 구직자라는 이유로 노조설립을 불허하고 있다. 청년유니온은
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노조법은 일반노동조합법의 적용을 배제한 채, 전임자에게 급여를 지급하지 않아 평등한 노동조합 활동을 보장하지 않고 있다.
7. 단결권 제약(3)
- 교원노조의 정치활동 금지
노동조합은 조합원의 권익 향상을 위한 조직이며, 조합원의 권익
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조합간 네트웍을 형성하여 상호지원하고 공적 영역에서의 제도적인 지원체계는 물론 민간 영역에서의 지원체계를 형성하는 일은 매우 중요한 과제이다.
- 향후 운영에서 반드시 지켜야 할 원칙
1) 51% 이상의 구성원이 노동자이이며(내부 특
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