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퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)
-주중 주말 아무때고 회사에서 가족/아이들 수영, 워크삽, 놀이 등 가능
-1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐 주중/주말 전면 무상 (고급 쉐프상주 레스토랑)
-기타: “수영시간도 근무시간에 포
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확정기여형의 경우 근로자 스스로 투자결정을 하도록 하는 운용방식은 실제 근로자의 노후보장을 위한 제도 기능과는 동떨어진 규정으로 지적될 수 있다. 퇴직금연금제도는 근로자의 퇴직 이후 노후보장을 위한 목적으로 도입된 제도이다.
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연금제도의 설계
1. 확정급여형(Defined Benefit)제도의 설계
임의 기업연금제도를 시행하고 있는 국가들에서는 연금급부는 기업차원에서 여러 가지 경로를 거쳐 임의적이고, 자율적으로 정해지게 되나 법정퇴직금 제도에서 전환할 경우 최소 급
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연금 시대가 열린 이후 최근 국민연금의 사각지대 문제가 지속적인 이슈로 떠오르고 있는데 보험료의 산정, 재정의 조달, 기금 운용, 급여의 방식 등이 주요 골자가 되고 있다. 이처럼 국민연금 사각지대의 발생은 제도적 미비보다는 우리나
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연금제도의 배경을 살펴보았으며 그것이 목적하는 취지를 알아 보았다.그리고 국민연금이 어떻게 운용되고 있는지를 개괄적으로 살펴보았으며, 최근 사이버에서 시작된 국민연금의 실태를 살펴보고 관리공단의 운영 미숙과 강제수급으로
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노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까?
3층 보장
기존의 퇴직금제도의 문제점
퇴직금의 유형 – DB, DC
확정급여형(DB)는 누구한테 유리한가?
확정기여형(DC)는 누구한테 유리한가?
개인퇴직계좌 (IRA)
나의 생각
관련서적
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제도로 성숙하게 된 선진국의 경우와는 제도도입을 위한 제도환경이 상당히 다르다고 볼 수 있다.
현행 퇴직금제도는 사용주의 갹출부담 측면에서는 기금의 적립과정에 대한 법적 규제가 없으므로 확정갹출형(DC) 기업연금에 가까우나, 기금
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연금이 여기에 속한다.
둘째 국민연금은 확정급여형 연금제도이다.보통 연금 제도는 보험료율과 급여율의 조합 방식에 따라 확정급여형과 확정기여형으로 나뉜다. 확정급여형은 가입자가 납부한 보험료와 무관하게 이후에 받을 연금의 액수
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연금제도의 배경을 살펴보았으며 그것이 목적하는 취지를 알아 보았다.그리고 국민연금이 어떻게 운용되고 있는지를 개괄적으로 살펴보았으며, 최근 사이버에서 시작된 국민연금의 실태를 살펴보고 관리공단의 운영 미숙과 강제수급으로
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확정기여형은 기업수명이 짧거나 경영이 불안정한 기업, 자체적으로 퇴직연금제도를 설계하기 어려운 중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동이 빈번한 근로자 등에게 적합하다.
3. 설정
퇴직금연금제도를
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