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사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더 역량
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좋은사람들의 독특한 회사명은 고정관념 탈피화와 더불어 공정한 거래를 통한 상호 이익도모, 정상적인 노사관계, 기업의 사회적 책무수행 등을 지향하기 위해 정정당당한 사람들인 모인 기업이다.
기업의 창출된 이익은 사원 모두와 공
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겸손함에는 그 보다 더 강한 자신감이 묻혀져 있었으며, 그 친구의 여유로움에는 남몰래 땀 흘리는 열정이 녹아져 있었다.
지금 생각해 보니 그렇다.
그리고 그런 친구가 현재 나의 베스트 프렌드 라는 것이 새삼스레 감사하게 느껴진다.
치열
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10 ~ 20대 초반을 Target 으로 한 속옷업계에서 1위
현재는 인지도가 낮아지고 있고 경쟁사의 상승세
10~ 20대를 Target으로 한 속옷 업계에서 1위를 자리매김 하기 위한 브랜드 인지도 상승 전략 필요
Project 정의
정의
경쟁사와 차별되고
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패션내의 의류산업
(비너스 ,비비안, 좋은사람들)
서론
● 속옷 (underwear)
● -겉옷 안에 입는 옷의 총칭, 내의
● -언더웨어, 파운데이션, 란제리 등
● 내의류 산업은 내수위주의 산업으로 구매계층은 다양하나, 여성고객이 대
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좋은사람들은 그동안 저평가 구조에서 적정가치를 반영받지 못한 것에 대하여 이와 같은 시나리오로 주가 반영이 이루어질 가능성이 높다는 점에서 지속적인 관찰이 필요하다.
따라서 동사의 장기적 관점의 투자전략은 주가 하락시 분할매
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들에게 어필하게 되었다. 특히, 스포츠지 돌출광고 및 지하철 광고는 누구도 모방할 수 없는좋은 사람들만의 유모어 감각이 담겨져 전달됨으로써 소비자들에게 상큼한 충격으로 다가서게 되었다. 또한 보디가드 런칭광고로 진행하였던 보디
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들였다면 원가가 올라갈 것이고, 그 결과로 고객은 저가의 상품으로 눈을 돌렸기 때문이다. 하지만 이런 고정관념의 틀을 깨고 과감하게 투자한 기업이 있었다.
바로 ㈜좋은사람들 이다. 90년대 성개방의 물결과 함께 대중은 패션과 개성이
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들의 호기심을 유발시켰다는 점에서 발렌타인 데이나 화이트 데이등 연인들을 위한 획기적인 아이디어 상품으로 높은 인기를 끌었다. 또한, 야광팬티, 지퍼팬티, T-빅팬티, 남성용 레이스팬티등 (주)좋은사람들 특유의 유머러스하고 재치있는
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좋은사람들?
개그맨 ‘주병진’에 의해 innerwear brand “james dean” 으로 시작.
패션내의 라는 시장을 창출.
국내 속옷시장에 ‘겉옷 혹은 속옷, 속옷의 패션화’ (innerwear + fashion)
이라는 새로운 개념을 도입.
현재 byc, 트라이 브랜즈, 남영 l&F
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