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되는 미래 유망산업
3) 효율성 중심의 기존 산업과 달리 인간과 환경에 적합한 산업
4) 고급인력과 지식활용 특성상 우리나라 여건에 적합한 산업
5) 인체유전자 정보해석의 완성시점을 기점으로 바이오기술(BT)은 새로운 전기 마련
Ⅸ. 21C(
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방법, 성원사
6. 누구나 한 번은 자살을 한다 ,샘터
7. 현대 심리학 입문, 정민사
8. 나이를 지워라, 110살을 겨냥하라 , 집문당
9. 스트레스로부터 살아남는법 , 하남출판사
10. 한국병 어떻게 고칠 것인가 , 범우사
11. http://www.angry.co.kr/
12. http:/
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방법일 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 다면평가에 대한 이론적 고찰
1. 다면평가의 개념
2. 다면평가의 확산 배경
1) 관리범위의 확대
2) 지식노동자의 출현
3) 팀위주의 조직 지향
4) 조직원들의 참여의식 확대
5) 내/외부 고객의 피드백이 중
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상사) - 이종철 편저
3. 당뇨병(아카데미아) - 이현철 편역
4. HEALTHY BOOK 당뇨병(삼호미디어) - 최영길 감수
5. 대체의학 시리즈1 당뇨병(도서출판 한의학) - 김영설. 안영민 편역
본 레포트는 당뇨병에 관한 여러 학술서, 저서 등을 참고하여 100%
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부하 및 노력보상 불균형과 직무소진간의 관계, 기업경영연구, 2015.
김인숙조성민, 교정복지 수퍼비전의 발달적 접근에 대한 고찰, 교정상담학연구, 2016.
김해숙, 대구광역시 사회복지전담공무원의 직무와 소진에 관한 연구, 계명대학교 정
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방법으로 사람들을 리드해 갈 수 있는 리더가 되도록 노력해야 겠다.
< 참고자료 >
김양희 저(2006)「여성 리더 그리고 여성 리더십」삼성경제연구소
저자: 강준만 외, 역자: 코러스(2007)「권력과 리더십 2」인물과사상사
백쌍인(2010)「여
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좋은 방법이 아니다.
인사고과를 받아든 부하직원들은 전에 한 번도 문제삼지 않았던 사안이나 행동에 대해 갑자기 지적을 받고 당황해 한다. 만약 그에게 정말로 문제가 있었다면, 인사고과 같은 공식적인 문서에 올리기 전에 미리 알려주
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방법을 알려주는것이 아니라. 우리가 비서와 같은 마음가짐으로 일을 하면 회사생활을 해나가는데 훨씬 더 많은 도움이 될것이며, 더 좋은 평가를 받을 수 있다는것을 알려주고있다.
단지 처세 같은것만을 알려주는것도아니다.
마음가짐과
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방법에 대해서 상세히 나와 있다는 것이다. 사실 지금 공무원을 준비하고 있지만, 그것이 나에게 어떠한 직장이 될지는 아직 확실히 알 수 없다. 그때가 되어봐야만 알 수 있는, 지금은 그냥 느낄 수 있을 뿐이다.
그래서 이 책에서 제시한 일
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방법론
1) 새롭게 요구 되는 지식 창조의 방법론
2) 창조 방법의 전개
① 감춰진 지적 모델로서의 경험과 분류
② 은유: 비전 창조의 웅대한 방법론
③ 디자인 : 가치융합의 방법론
④ 다층적인 창조
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