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해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해 주십시오.
-문제상황 요약, 문제 원인 및 도출 방법, 해결방안 탐색, 해결방안 적용, 문제해결 여부 또는 결과
6.지원자께서 팀 과제의 성공 및 효과적인 협업에 기여할 수 있는 사람임을 가장
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대한 생각이 무엇인가?
본인이 중요하게 생각하는 가치와 입사 후 어떻게 할 것인가?
인생에서 가장 성공했던 경험은 무엇인가?
자신에게 해주고 싶은 코칭은 무엇인가?
졸업논문 주제, 선정 배경, 결론 및 제언에 대해 말해봐라
근거기반 간
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해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라.
~ 시간관리를 철저히 하라
3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라
☞ PDCA 시스템
IV. 바람직한 인재상 및 준비사항
~
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대한 비전과 목표를 적으면 됩니다.
기업은 기업과 함께 성장할 수 있는 인재를 원합니다. 미래를 고민해본 놈과 그렇게 안은 놈은 성장할 가능성이 다르다는 것을 알고 있습니다. 그렇기에 미래의 큰 그림까지 반드시 말해줘야 합니다.
7. 첨
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대한 다방면의 리서치 진행 후 공공 디자인 해결방안 모색, 실천사업 기획서 제작 참여 및 발표자
2013.03 ~ 2013.03 디노마드 주체 “2013 대한민국 대학생 디자인 대표 졸업 작품 전” 출품
(성남 대한민국 디자인 진흥원)
2014.04 ~ 2015.05 (주)강남디
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해결방안, 결과를 중심으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2.공단의 인재상(창의人, 전문人, 소통人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 공단의 인재상에 부합된다는 근거를 구체적으로 기술하
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해결방안에 대하여 기술하여 주십시오.(한글 750자)
*상대방의 가치와 저만의 가치를 잘 절충해 냈던 경험
4.지금까지 가장 강하게 소속감을 느낀 조직은 무엇이었으며 그 조직의 발전을 위해 지원자께서 하신 노력은 무엇입니까?(한글 75
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해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함)
4. 최근 의료계의 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하세요.
5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이
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해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치
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참여한 활동 포함) (1,500자 이내)
3. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).
4. 해당 전공(학부, 학과)에 지원한 동기와 입학 후 학업계회 및
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