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공개법정에서 더구나 가해자의 앞에서 증언을 하지 않을 수 없는 형사재판의 형태에 대해서도 검토의 여지가 있다. 피해자의 마음에 제2, 제3의 상처를 입히지 않는 방법을 고안하는 것이야말로 21세기를 향한 형사입법이 가져야 할 자세라고
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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신뢰 구축을 통한 역량강화
2. 신뢰는 대표적인 사회적 자본
3. 신뢰 구축의 선순환
4. 주인 의식 형성에는 신뢰가 기본
5. 투명성에 기초한 정보 공개
Ⅲ. 인재경영의 지식정보화
Ⅳ. 인재경영의 사례
Ⅴ. 인재경영의 전략
참고문헌
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법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과. 즉, 활동결과와의 비율관계를 말하며 합목적성원칙 또는 목적지향성원칙이라고도 한다.
효과의 법칙 : 즐겁고, 긍정적인 효과를 가져오는 행동은 반복적으로 일
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법인의 주주총회가 끝나면 4~5월에 재벌을 포함한 대기업의 지배구조개선 상황에 대한 대대적 점검을 벌일 방침이라고 밝혔다. 금감원 관계자는 ■■현대사태는 정몽구·정몽헌 회장이 금융계열사를 서로 장악하려는 암투에서 비롯됐다■■
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Ⅳ. iTV(경인방송)의 실패요인
Ⅴ. iTV(경인방송)의 개편방안
1. 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로
2. 경영구조개편 : 사장추천공모제
3. 방송언론의 독립과 시민참여
4. SBS노동조합과 연대
Ⅵ. 결론
참고문헌
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모형
3. MCI 모형
Ⅲ. 상권조사(입지분석, 상권분석)의 단계
Ⅳ. 상권조사(입지분석, 상권분석)의 목적
Ⅴ. 상권조사(입지분석, 상권분석)의 항목
1. 어떤 프랜차이즈, 어떤 브랜드를 원하는가
2. 원하는 브랜드의 현 가맹점 및 대리점은
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주인의식을 갖게 함으로써 기관 및 사업에 보다 관심을 가질 수 있도록 하였다는 점에서 단순한 후원보다 좋은 재정확보 방법이다.
그러나 '품'은 재정이 안정적이지 못하다는 것이 가장 큰 문제점이다. 매달 240만원 정도를 주주들로부터 받
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공개되지 않고 있다. -시설직원이 주인의식을 가질 수 없게 하는 요인, 피동적 수준에서 제한된 역할만을 요구받는다는 점에서 시설운영 전반에 있어 스스로 내부에서 개선방안을 모색하고 애로사항을 함께 고민할 수 있는 장을 원천적으로
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모형을 제시하려고 노력하였다. 그 결과 다음과 같은 혼례절차의 모형을 제시하였는데 현재 혼례절차에서 구체적인 기준이 없어서 적절하며 예의에 벗어나지 않은 혼례행위와 혼수의 수준이 어느 정도인가에 대해 의구심이 있는 일반인에게
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