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nbsp;집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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근로자를 고용하는 경우 1인당 분기 180만원씩 1년간 지원한다.
(3) 추진현황 및 평가
2004년도 중소기업근로시간단축지원금은 345개 사업장, 1,338명에 대하여 1,657백만원을 지원했으며, ’04.7월 주 40시간 근무제가 1,000인 이상 사업장부터 법정시
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시간 단축을 위한 방안
따라서 상업연맹은 영업시간 단축을 위해 영업시간 규제(과당경쟁 통제 및 공동휴식권, 동일시간대 휴식권 확보로 노동자의 가족, 사회생활 보장)가 필요하며, 전체 노동자들의 근로시간 단축을 전제로 한 유통업 노동
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근로시간관리제도, 중앙경제사, 1997
김태흥 / 주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향, 한국여성개발원, 2001
민주노총 / 노동시간 단축 요구 및 쟁점 해설, 2000
삼성경제연구소 / 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조
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주5일 근무제 도입은 어느 한 경제 주체를 위한 것이 아니며, 단기적으로는 각각의 양보와 희생이 요구되지만 장기적으로 국가 전체에 득이 될 수 있다는 것이다.
Ⅷ. 참고자료
근로시간 단축과 뉴트랜드(이지평)
LG경제 연구소
삼성경제 연구
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법정노동시간의 단축을 추진한 것에 비해 독일은 산업별 단체협약을 통한 노동시간의 단축이 대세를 이루고 있다. 독일의 경우 지난 한 세기 동안 꾸준히 노동시간을 단축해왔다. 70년대 이전에는 노동시간 단축의 주 목표는 노동의 인간화와
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근로자의 생산성 향상, 나아가서는 우리 경제 전체의 생산성 향상이며 과연 이를 위해 근로자, 기업, 정부가 어떻게 노력해야 하는지를 보여주고 있음.
주5일 근무제로의 근로시간 단축의 선순환을 위한 추후 연구과제
- 주6일 근무제의 틀을
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영향 및 대응방안\", 교통개발연구원, p.25∼39, 2002.7.
<표 1> 주5일 근무제 시행에 따른 경제 교육 문화적인 영향
구분
긍정적 영향
부정적 영향
노동현장
실 근로시간 단축효과
노동생산성 증대
삶의 질 향상
근무조건 유연화
고용기회 창출
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근로시간 단축의 법 개정에 관한 당위성에 대하여 검토하여 보았다. 경총 측에서는 법정근로시간 단축에 관한 법 개정에 정면으로 반대하고 있다. 그러나 근로시간 단축이 국제적 추세이고, 근로자의 인간다운 생활의 보장을 위해서도 근로
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근로자인권(노동자인권)의 조직구축
Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
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