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근무제에서 소프트하우스코리아의 경우 업무만족도 제고 및 결혼이나 육아로 인해 사무실 내에서 근로시간 준수가 어렵거나 제도상 육아휴직이나 근로 시간 단축을 이용할 경우, 보상이 적어지는 실질적인 문제를 보완하기 위해 도입하였다
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시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여
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근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여가시간의 증대는 근로자 각자의 취향과 개성 및 적성에 맞는 다양한 여가ㆍ취미 활동이 가능하게
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근로시간 단축을 개시하기 전에 그 근로자가 종사하였던 직무와 다소 다르더라도 직무의 난이도·책임도 등이 유사하여 회사 규정상 같은 수준의 임금을 지급하는 직무를 말한다.
3) 육아휴직과 육아기 단축근무제에 대한 기타 내용
육아휴직
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근로시간 단축을 개시하기 전에 그 근로자가 종사하였던 직무와 다소 다르더라도 직무의 난이도·책임도 등이 유사하여 회사 규정상 같은 수준의 임금을 지급하는 직무를 말한다.
3) 육아휴직과 육아기 단축근무제에 대한 기타 내용
육아휴직
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주5일제 실시에 대한 찬반 여부
2. 주5일제의 이점
3. 탄력적 근로시간제 확대시행에 대한 찬반 여부
4. 정부지원 필요성에 대한 찬반여부
5. 병원의 주5일제 도입시기
6. 주5일제 실시후 의료서비스 질의 변화
7. 주5일제 도입
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주5일 근무제와 관광산업
주5일근무제에 따른 여행수요의 변화와 관광관련 사업체의 공급의 변화로 경제, 사회문화적으로 우리나라에 미치는 영향도 지대할 것으로 예상된다. 주5일근무제의 도입은 여가시간의 증대에 따른 여가행태와 관광
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근로자 1인당 기준)
5)제도의 불연속성과 불안정성
근로자복지제도는 기업내 상시근로자를 대상으로 제공하는 프로그램이기 때문에 해고나 정년퇴직, 조기퇴직, 그리고 휴직상태의 근로자나 임시직 및 시간제근로자 등 비정규 근로자에게는
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단축되고 있다. 중대재해처벌법 시행으로 사업장 안전문제가 최우선 과제가 됐다. 중대한 인명피해가 발생하면 사업주는 형사처벌을 받는다. 고용관계에서는 근로자의 권한이 과도할 정도로 높아졌다. 이런 추세라면 주 52시간 근무제를 전
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시간에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있도록 해야 합니다.
근로시간 단축: 근로시간을 단축하여 한부모가 자녀와 함께 할 수 있는 시간을 늘리고, 일·생활 균형을 맞출 수 있도록 해야 합니다.
기업 인센티브 제공: 유연 근무제를 도입한 기업
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