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주5일 근무제 시행으로 법정근로시간이 축소됨에 따라 월차휴가를 폐지하고, 휴일·휴가제도를 국제기준에 맞게 조정하는 방안에 대해서는 \'공감한다\'는 견해가 약간 더 많았으나(59.6%), 의견을 달리하는 응답도 적지 않았다(40.3%).
- 휴일·휴
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주 5일제 근무로 인해서 발생하는 여가시간에 대한 근로자들의 만족도는 매우 높다고 할 수 있으며, 근로자 개개인의 삶의 질이 향상되면서 업무에 대한 집중도가 증가하고, 전반적인 효율성이 향상될 것이다.
4. 참고문헌
1)주5일 근무제로
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근로시간 단축의 필요성
다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제 주 5일 근무제
1. 주5일 근무제의 도입배경
2. 노동계와 경영계의 입장
3. 경제적
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근로시간단축은 경쟁력 강화의 기회가 아니라 그 반대의 악재로 작용하게 될 것임이 분명하다. ♠ Ⅰ.머릿말
Ⅱ. 선진국의 근로시간 단축경험과 시사점
1. 프랑스
2. 일 본
3. 네덜란드
Ⅲ. 주 5일 근무제 실시에 따른 인사ㆍ노
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주5일제근무 주장할 때 경계할 점이 있다. 1일 노동시간이 만일 자본측의 요구에 의하여 10시간일 때도 있고 7시간일 때도 있게 되는 변형노동시간제 하에서는 주당 평균 기준노동시간이 40시간이라고 해도 노동자에게 노동시간단축으로 인한
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근무제 활용 4)생산 주야2교대를 3조3교대로 편성 하는 등의 근무제도에 대한 개선을 통한 방법등을 지속 발굴해야 할 것이다.
장시간 근로 개선 사례 발표 내용 노사발전재단, “교대제개편 등 근로시간 단축 성공사례집”
㈜한스인테크 : ‘
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근무제는 환영받을 것이다.
그러나 앞서 살펴보았듯이 현 사회에 주 5일 근무제를 그대로 적용시키기에는 문제가 있다. 갑작스런 도입은 자칫 국가 경제 전체에 악영향을 미칠 수도 있기 때문이다. 임금삭감을 수반하지 않은 근로시간 단축
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주5일 근무제가 전 사업장을 확산되면서 여가에 대한 관심이 더욱 높아졌다. 그러나 \'여가문화\'의 부재현상을 보이고 있는 우리사회는 아직 외관상으로는 여가사회라고 부르기에는 무리가 있다.
근로시간의 단축이 진정한 자유시간으로 이
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근로(23：00～06：00)에 대한 제한 없으나, 2시간 이상 야간근로시 다음 사항을 고려해야 함.
- 야간 근무자의 근로시간은 1일 8시간을 넘을 수 없음. 단, 1개월 또는 4주간의 1일평균 근로시간이 8시간 을 초과하지 않는 경우는 최대 10시간까지 가
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근무제도란
집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
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