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주40시간 근무제와 주5일 수업제 확대와 한류 열풍에 따른 외래 관광객의 증가는 한국 및 경기도의 관광호텔산업을 활성화시킬 수 있는 주요한 과제임을 인식하여야 할 것이다.
제 2 절 연구의 한계 및 향후 과제
본 연구는 관광호텔 산업의
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주5일 근무제가 관광활동에 미치는 영향 / 2004
관광산업연구회 - 관광산업경영론, 학문사 / 1998
교통부 - 관광동향에 대한 연차보고서 / 1996·1997
권영만 - 관광쇼핑산업의 실태와 개선에 대한 연구, 서강대학교 / 1994
문화관광부 - 관광동향에 관
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주 5일제 근무 도입……………………………………… 1
주 5일제 근무 도입…………………………………………… 1
주 5일제 근무에 따른 변화…………………………………… 2
2. 국민의 여가인식 및 목적……………………………… 3
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시간제의 도입은 실노동 시간이 40시간이하로 단축된 이후에나 검토할 문제이며 지금과 같은 상황에서는 시기상조이다.
지금 탄력적 근로시간제의 확대보다 더 중요한 것은 탄력적 근로시간제가 갖고 있는 문제점을 시정하기 위해 일, 주, 월
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주5일 수업은 중소기업 시행시기를 고려하여 따로 결정키로 함(2002.10. 관계부처 합의)
Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판
1. 실노동시간단축 효과 미미
주당 40시간제 실시 대신 연월차휴가를 평균 10일(전체 노동자 평균근속년수 5.6년 기준) 축소
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시적으로 요청할 경우 주12시간 내로 가능하다.
⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직
사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 단축전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야
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단축되고 있다. 중대재해처벌법 시행으로 사업장 안전문제가 최우선 과제가 됐다. 중대한 인명피해가 발생하면 사업주는 형사처벌을 받는다. 고용관계에서는 근로자의 권한이 과도할 정도로 높아졌다. 이런 추세라면 주 52시간 근무제를 전
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주 5일제, 국민에게 다가가기 위해서 좋은 구호이다. 정확하게 말하면 주 40시간제이다. 병기할 필요가 있자.
주 5일 수업제나 공무원 격주휴무제에 대해 거부할 이유가 없었다고 판단한다. 학교부터, 병원부터, 관공서부터, 은행부터 할 수도
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주5일 근무제와 주5일 수업제를 도입하게 되었다. 주5일 근무제와 주5일 수업제가 실시되면 지역사회교육에 대한 수요가 크게 확대될 것으로 전망되는 데 비해 우리나라에서는 새로운 학교 운영 방안 탐색 차원에서 학교 주5일제 도입을 주로
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과 전 기업들에 주5일 근무제가 확대되고, 초중고 학생들의 주5일 수업제가 전면 실시되면 그때는 우리나라 모든 가정의 생활패턴이 금요일 오후부터 주말이 시작돼 그 중 많은 가족들이 금요일 오후에 주말여행을 떠나 일요일 오후면 귀가한
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