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주5일근무제를 삶의 질 향상으로 연결시키기 위해서는 국민들 각자가 늘어난 여가시간을 적극적으로 활용하는 지혜가 필요하다.
우선 세상에서 가장 소중한 가족들과 함께 할 수 있는 시간을 갖는 것은 가족 간의 유대강화를 위해서도 바람
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여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한 사회인프라 개발해야 한다.
♣ 참고문헌
· 주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경
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여가활동의 문제만이 아니라 소득계층간의 사회문화적 격차가 더욱 심해져 계층분화가 더욱 심해질 것이다.
6. 주5일 근무제에 따른 대응방안
1) 여가대중화
국민 모두가 즐길 수 있는 여가 여건을 만들어야 한다. 여가 지출비용의 압박을 완
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근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
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는 여가문화의 양적, 질적 향상을 보장해 줄 수 있기 때문이다. 점차 확산되어 가고 있는 주5일 근무제의 물결 속에서 우리는 여가의 중요성을 새삼 느낄 수 있게 될 것이다.
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