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방안(우리나라 특성을 고려한 해결방안)
ⅲ. 결론
사례 2. 노사관계와 경제 민주주의
ⅰ. 서론
ⅱ. 본론
(1) 노조의 필요성
(2) 시대별 노사관계
1) 해방이후 태동기의 노사관계(1945~1950)
2) 정치혼란기의 노사관계(1950
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파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점
2.합리적인 노사분규 해결방안
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임금이나 근로조건 등 노동생활의 대가와 조건의 향상에 대한 욕구의 충촉을 통해 이루어지고, 다른 하나는 집단적 노사관계로서 노동 3권에 대한 욕구, 고충 해서 등과 관련되는 욕구의 충족을 이루어진다. 따라서 노사 양측의 분규가 없기
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파업
① 대한항공과 아시아나 항공의 파업 실패
② LG 칼텍스정유 노조의 파업
2. 파업의 실패 요인
① 여론의 악화
② 대의명분의 부재
3. 노사문제의 해결 방안
① 노사간의 이해와 협력
② 정부의 적절한 대응
③ 공정한
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노사관계의 중간다리 역할을 충실히 해야 한다고 생각한다. 노동부가 2003년 4월에 밝힌 노사관계 법, 제도 개선방안 (로드맵) 은 직장폐쇄 요건의 완화와 파업 시 대체근로의 폭넓은 허용, 분쟁 시 정부 개입의 확대 등 의 내용을 담고 있어 개
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노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
4. 개선 방안 및 정책적 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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파업의 원인 ----------------------- 21
1) 노사간 첨예한 의견 대립 ------------------- 21
2) 대구시의 방관적 자세 --------------------- 23
3) 공사측의 미온적 협상 태도 ----------------- 23
Ⅲ. 결 론
1. 해결방안 ----------------------------- 25
2. 올바른 노사관계를 위
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사례
Ⅵ. 선진국의 산별교섭 사례
1. 미국
2. 독일
3. 이탈리아
Ⅶ. 향후 산별교섭의 발전 방안
1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노사관계 중심)
1. 생산성을 상회하는 근로자의 임금수준
3. 불안정한 노사관계와 투자 유치
Ⅲ. 우리나라의 노사관계
1. 노사관계의 개념 및 특징
1) 노사관계의 개념
2) 노사관계의 이중성
3) 현대적 의미의 노사관계
2. 우리나라 노
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관계의 대표자로서 자리매김해야 할 것이다.
[참고문헌]
정부행정 제 5권 강여진 ‘미국 공무원 단체교섭과 분쟁조정 운영에 관한 연구
김명수(2005) 공무원 노동조합 발전 방안에 관한 연구
노동법연구 2004 16호 박제성 공공서비스 파업과 최
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