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, 두사람이 하나의 배를 나누어 먹도록 하지않는데 , 이는 배(梨, 중국어로 Li)를 나눈다(分, Fen)는 어휘가 분리(分離, 중국어로 FenLi)와 동일하기 때문이다 1.혼인금기
2.언어금기
3.숫자금기
4.의식주 금기
5.복식금기
6.음식금기
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부모님 이름을 입에 직접 올리는 것도 금기 되었다.
- 청왕조의 멸망과 함께 2000여년을 이어오던 피휘(避諱)제도도 종말을 고하였다.
- 중국인들은 고대로부터 아이에게 아주 천박하거나 이상한 이름, 심지어는 동물 호칭 등으로 아명(兒名)
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간부 정책
Ⅵ. 중국의 전통명절
1. 신년(신정)
2. 춘절(설날)
3. 원소절(정월대보름)
4. 중추절(추석)
Ⅶ. 중국의 경극
Ⅷ. 중국의 금기사항
1. 혼인금기
2. 언어금기
3. 숫자금기
4. 의식주 금기
1) 복식금기
2) 음식금기
참고문헌
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금기는 그들의 생활습관에 깊숙이 자리잡고 있다. 중국인과 우리가 흔히 하는 선물에서부터 음식,양육, 흔히 입는 의복에 까지 많은 차이가 있었다.
인간이 사회를 이루며 살아가는 곳이라면 어디든지 '금기사항'이 있기 마련이다. 금기란 '신
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중국인의 일반적 특성 및 문화적 금기 사항에 대한이해
(중국인의 단점,장점,중국지역별 성향)
중국인이 보는 한국인의 단점(중국인의 장점)
(1) 조급성(느긋함) ; 빨리문화(8282문화)
1) 조사보고/업무지시는 충분한 시간을 주고
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금기
5.음식과 관련된 금기
★젓가락을 사용시 다음과 같은 12가지 금기사항이 있다.
6.식사 중 금기
7.선물을 줄때
8.색깔에 대한 금기
9.숫자에 대해 얽힌 이야기와 금기
※1’부터 ‘10’까지 숫자에 대한 중국인들의 관념
10.
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중국산보다 훨씬 높은 세금부담을 지고 있다.
특히 쿼터 및 관세쿼터 부문은 WTO 가입 첫해의 약속사항들 중 이행정도가 가장 미진한 부문이다. 특히 非국유기업들에 대한 쿼터 배분량은 외국기업들이 대량수출을 기대하기 어려울 만큼 소량
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중국의 관광 동향
제 1절 중국 관광 주무 부처와 관광 정책
제 2절 중국의 인, 아웃바운드 동향
제 3절 오늘날 중국의 관광 성향
제 2장 중국인의 한국 관광
제 1절 중국인의 한국 관광 현황
제 2절 중국인의 한국 관광 선호 원인 분
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, 중국, 2020년까지 친환경 차 500만대 보급, 2012. 6. 17 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 7대 전략 사업
Ⅲ. 한중 FTA 3차 산업의 중요성
Ⅳ. 중국 정보 산업 현황 및 전망
Ⅴ. 중국 친환경차 산업 현황 및 전망
Ⅵ. 결론 및 시사점
Ⅶ. 참고문헌
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차이나 그들의 속도로 가라>, 한국경제신문사, 2002.
한중사회과학연구회, <현대 중국의 이해>, 한울, 2002.
한국은행, <한국기업분석>, 각년호
황인성, <수출부진과 Tech(IT경기) Cycle>, 2001. 11. 6.
IDC, <Global IT Market Trends $ China IT Forum&
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면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형
◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세
◈ 면접 당일의 준비
◈ 면접시험 금기사항
◈ 면접시험 잘 보는 방법
◈ 면접 점검 사항(면접의 7가지 포인트)
◇ 면접 전 마지막 체크 사항
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금기사항
; 지각은 절대금물이고, 앉으라고 할 때까지 앉지 말며, 옷을 자꾸 고쳐 입 지 말고, 발장난이나 손장난을 하지 말고, 응답시 너무 말을 꾸미지 말고, 잘못 대답하였다고 혀를 내밀거나 머리를 긁지 말고, 동종업계나 라이벌 회사에
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금기사항
8. 면접 유형 분석
9. 면접관 지침서
10.면접 답변요령
11. 필수 면접 질문 10
12. 영어면접
13. 면접1, 집단 면접
14. 면접2, 집단 토론 면접
15.면접3, 심층 면접
16.면접4, 프리젠테이션 면접
17.업종별 이미지메이킹
18.면접 체크리스
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및 비전 등을 기재하여 주십시오.)
“개방화 시대에 앞서”
3. 경력기술서(특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원분야에 관련되는 사항을 중심으로 경력사항 자세하게 기술하여 주십시오.)
“중국어 최고의 전문가”
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제 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 갖고 싶습니다.
상기 기재사항은 사실과 상이 없음을 확인합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 무역업(중국해외영업/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 입사 후의 포부
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