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중대재해 취약 분야를 집중적으로 관리하며 지원해야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김혁곤(2019). “안전문화 정착을 위한 재난안전교육 활성화 방안에 관한 연구 : 재난안전체험교육 시설을 중심으로”, 경기대학교 행정 사회복지 대학원, 국내
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노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권 보장
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 근로기준법 개악
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
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내용은 법령에 규정된 사항이 있는 경우 그것을 반드시 실시
위험성 감소대책을 실행한 후 해당 공정 또는 작업의 위험성의 크기가 사전에 자체 설정한 허용 가능한 위험성의 범위인지를 확인
중대재해, 중대산업사고 또는 심각한 질병이 발
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중대재해 발생시
2. 안전 보건 개선계획 수립 시행을 명 받았을 때
3. 기타 지방 노동관서장이 안전,보건 진단이 필요하다고 인정할 때
산소결핍으로 인한 위험 장소 작업시 안점담당자를 선임하여야 한다. 이때 안전담당자의 직무사항
1. 근로
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중대재해 발생시 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 대피시켜야 함. (제26조)
-도금작업, 수은연카드뮴의 제련가공 등 안전보건상 유해 또는 위험작업은 노동부장관의 인가를 득한 후 분리 도급 가능함 (제28조)
1. 욕창발생증가 - fishbone diagram&nb
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및 취급 안내
4. 근로자에 대한 공제계약내용 고지 의무
5. 공제부금의 납부(영 제6조)
6. 퇴직공제금의 지급(법 제14조)
7. 공제업무의 대행
8. 공제증지를 붙이는 기준
Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 사망재해
1. 전체 사망률과 중대재해율
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산업안전보건법 ]
제16조 (보건관리자등)
① 사업주는 제13조제1항 각 호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 이에 관한 지도ㆍ조언을 하도록 하기 위하여
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내용
www.work.go.kr - 한국산업 인력공단
www.bokjimi.co.kr
http://www.klaw.go.kr/ - 법제처 종합법령정보센터 I. 서론
II 본론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험법의 정의
2) 고용보험법의 목적
2. 고용보험법의 배경 및 연역
1) 입법배경
2) 연
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산업재해의 정의
2. 산업재해의 정류
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상
2. 산업재해 관련법규
· 산업재해 보상법
· 근로기준법
3. 산업재해 발생 현황
4. 산업중대 재해 현황
5. 산업재해의 보상사례
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