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전략으로 꼽은 것도 그러한 이유에서였다. 국순당은 대기업이 간과한 틈새시장을 겨냥했고, 기존 기업들과는 차별적인 마케팅을 시도해서 성공할 수 있었던 것이다. 그리고 이러한 성공은 현란한 서양술에 밀려 자리를 빼앗겼던 전통주에 대
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변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
2) 해결방안
(1) 청년실업 고용의무제 도입
(2) 정부의 적극적 일자리 창출
(3) 교육개혁을 통한 해결방안
(4) 개인적인 측면의 해결방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업환경
I. 기업환경의 중요성과 특성
1. 기업환경의 중요성
2. 기업환경의 특성
1) 상호관련성
2) 복잡성
3) 불안정성
4) 불확실성
II. 기업환경의 유형
1. 일반환경
1) 경제적 환경
2) 정치적, 법률적 환경
3) 사회, 문화적 환경
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전략 차원에서 활용하고 있다는 점이다. 중소기업의 경우 대기업에 비해 낮은 인건비 및 부가급여(fringe benefit)로 비정규직에게 노동시장을 통해 확보하기 어려운 근로시간이나 근로장소에 대한 편의를 제공하여 비정규인력을 확보하고 있으
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전략적 활용
1. 경쟁에 의한 구조조정 촉진
2. 국내 기업규제를 개선
3. 동아시아 경제축으로의 발전을 지향
4. 투자 활성화
5. 한반도 평화체제 정착
XIII. 경제주체 각자의 역할
1. 국민의 역할
2. 기업의 역할
3. 국
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전략적 위험
2) 운영위험
3) 재무위험
4) 위해위험
나. 성공적인 외주를 위한 틀
다. 외주의 구조적 대응방안
1) 클러스터 구축 및 네트워크화
2) 핵심역량 강화
3) 다양한 협력기회 모색
4) 국내 전문 외주 업체 육성
5) 대기업과 중소기업
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기업, 노조
1-2.노사관계의 개념
2.노동조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재
3.한국 노동조합의 이해
3-1.한국노동조합의 역사
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노
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기업, 노조
1-2.노사관계의 개념
2.노동조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재
3.한국 노동조합의 이해
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노
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유형에 미치는 효과
2. 경영환경에 미치는 효과
1) 경제시스템의 변화
2) 경영환경의 변화
3) 비즈니스의 효과
4) 경영전략 변화
3. 경쟁력에 미치는 효과
1) 시장진입의 용이
2) 업무프로세스 혁신
3) 비용절감
4) 새로운 판매채널
5) 운영
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대기업과 중소기업의 상생협력 모델에 관한 연구, 남서울대학교, 2008
윤병섭 외 2명 - 대기업과 중소기업 사이 성과공유제 성공요인 분석, 한국중소기업학회, 2010
윤성민 - 중소기업-대기업의 관계 : 협력유형 및 산업정책, 한국중소기업학회, 2
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