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구적인 대체고용이든 반대한다는 입장을 표명하고 있다.
Ⅶ. 결론
집단적 노사관계를 지배하는 대원칙은 집단적 자치의 존중이다. 노동조합과 사용자가 체결한 단체협약을 통하여 노사관계의 질서를 형성하고 이러한 자율적인 질서는 자본
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과 관련해서는 기본적으로 이는 대우종합기계를 인수하고자 하는 인수자측의 자율적인 경영사항에 관한 사항으로 정부가 관여할 사항이 아니”라고 잘라 말함으로써 기업 및 금융기관 매각이후 형성될 소유지배구조와 노사관계가 바람직한
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구조가 어떻게 되고 현재의 재정 상태를 알지 못하니 기업가가 노동자를 착 취한다고 생각할 수 있다. 이로 인해 노동자는 파업을 단행하고 사용자는 노동의 경직성 철폐를 내세우는 등 악순환이 계속되면서 비정규직만 양산되는 결과가 되
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형성해나가는 과정 그 자체를 말한다.
빈곤을 새롭게 정의하고 빈곤의 원인을 사회적 불평등과 모순에서 찾기 위한 출발점은 우선 빈곤을 드러내는 일이다. 그를 위해서는 빈곤을 통계수치 뒤로 감추고 사회적 불평등 구조를 은폐하는 지배
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생산기술의 향상, 효율적인 유통 및 조직구조 그리고 자본의 유리한 이용이 이루어지는 등 경영상의 유리한 점도 확보할 수 있다.
그러나 기업집중은 필연적으로 독과점을 형성하게 되어 공정한 자유경쟁과 공공의 이익을 저해하고 중소기업
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과학성과 기술성
1).과학과 기술에 관한 정의
①과학화 : 여러 다른 정도의 검증에 의하여 증명된 원칙의 체계화
②기술성 : 어떤 목표를 달성하기 위한 지식의 적용상의 숙련묘기 의미
2). 행정학연구에 있어서 초기의 과학화 및 과학관
①1887
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하여 OECD 수준으로 끌어올리겠다는 공약을 하였다.
김영삼 정부는 교육재정 GNP 5% 확보를 위해 교육세법 개정, 학교용지 확보에 관한 특별법 개정, 지방교육재정교부금 개정과 교육환경개선특별회계법을 제정하여 GNP의 5% 수준의 재정확보의
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기업에선 노조가 활성화·민주화되었는데 반해 삼성은 여전히 구시대적인 무노조경영을 고수하고 있다. 하지만 1987년 이후 기업들의 노사관계가 전반적으로 권위적 지배로부터 합리적 지배로 이행해 가는 과정이 삼성이라고 예외일 수는 없
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하지 못하고 있으나 최근에는 벤처기업 열풍이 강하게 불고 있다.
벤처기업은 한마디로 새로운 아이디어와 기술을 바탕으로 모험적인 기업으로 정의하는데 벤처산업이 성공하기 위해서는 지역행정기관과 대학, 연구소, 경제계 등이 하나가
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하는데 필요한 재화와 서비스를 생산하고 분배하
고 소비하는 과정과 관련된 기능
예) 기업, 정부를 위시한 각종 전문기관, 종교단체, 교육기관
② 사회화 기능 가족제도에 해당
- 개인들이 사회와 이를 구성하는 사회적 단위들의 지식, 가치,
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