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사례중심”, 성신여대 대학원 논문.
최병우(2008), 「우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구」, 한국학술정보.
최욱림(2006), “한국기업의 인사관리정책과 노사관계의 변화에 관한 연구”, 창원대 노동대학원 논문.
하만흥(2009)
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기업경영
1. '99년은 과거와는 다른 시대적 경영환경의 특징이 보다 명확히 나타날 것
2. 시대적 경영환경 변화에 따른 시장 여건의 특징
Ⅶ. 1999년(1990년대)의 생산적 복지
Ⅷ. 1999년(1990년대)의 표준생계비
Ⅸ. 1999년(1990년대)의 영화산
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.(Aaker, David A./마케팅 커뮤니케이션 연구회 옮김(1994), \"브랜드 자산의 전략적 관리,\" 나남출판사, pp.11-12.)
브랜드는 더 이상 제품이나 서비스에 붙여서 경쟁사의 그것들과 구분해 주는 역할만을 하지는 않는다. 브랜드는 이러한 기본적인 기
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하기 위해서는 D1 기, 즉 다음기의 배당금과 장기적 배당성장률(g), 투자자의 요구수익률(r)등이 추정되어야 한다.
제로성장모형: 기업이 현상유지만을 해 매년 지급되는 배당금 수준이 일정한 경우에는 주식의 현재가치는 당기의 배당금을 투
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하면서 함께 공생하는 관계로 나아가다 보면 어느 시점에서는 모두가 Win-Win하는 상황을 지향해야 한다.
이 과정에서 반드시 필요한 것은 지역의 중소상인들의 경영 혁신과 끊임없는 개선 방안 강구이다. 대기업이 자신들을 배려해주기만 하
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하다. 이는 장소의 생존, 성장, 발전에 있어 전략적 장소마케팅(strategic place marketing)의 도입이 필요함을 의미한다.
참고문헌
김우재(2000) - 지역문화상품 개발을 위한 장소마케팅 전략에 관한 연구: 도시축제를 중심으로, 서울대학교 경영학과
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하여도 지나치지 않을 것이다. 우리 기업이 앞으로도 더 연구하여 발전시키지 않으면 안되는 중요한 부분이다.
그러나 인사관리, 특히 인적자원의 동기유발을 위한 장치로서의 인사관리에 있어서 그동안 간과해 온 중요한 부분이 있다면 조
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생산의 정치’(politics of production)와 이로부터 형성되는 작업장 수준의 ‘권력관계’(power relations)가 점점 더 큰 설명력을 획득해 가고 있는 듯이 보이는 것이다.
그러나 한국의 노동운동과 노사관계에 대한 기존의 연구에서 기업현장 수준의
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형성한다. 또한 이동의 비용과 노력을 감소시키고, 접근을 최대화하며, 따라서 운송과 통신의 구체적인 비용을 절감시킨다. 이는 자 원을 모아주는 효과를 발휘하여, 규모의 경제를 실현하고 대량생산을 가능하게 하며 분업을 용이하게 한다.
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구가 전체인구 중 7.9%를 차지하고 있으며, ’19년에는 14.4%로 고령사회로 진입할 것으로 전망
○ 대다수의 중소기업과 일반국민은 외국인력의 안정적 도입과 인력난 해소를 위해 제도도입을 적극 찬성
※ 중소기업 사업주의 54.2%가 고용허가제
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