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영향을 미치는 요인
1) 사회적 지원
2) 개인특성
3) 근로특성
4. 정부의 일과 가정의 양립 정책
1) 임신·출산기 지원
2) 영·유아기 지원
3) 전 연령대 지원
5. 우리나라 일-가정 양립 현황
6. 일-가정 양립 활성화 방안
참고자료
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기업이라는 공든 탑을 노동자, 기업, 정부는 삼위일체가 되어서 더 발전해나갈 수 있도록 보존하고 기틀을 다져야겠다.
참고문헌
2006년 주요 기업의 노사관계 사례와 시사점(전경련 노동복지팀, 2006.3)
노사관계가 허약한 기업의 5가지 특징(LG
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중소기업의 정보시스템 아웃소싱 현황 및 발전방향 :중소기업의 ASP 활용 및 전망을 중심으로, 연세대학교 관리과학대학원 석사학위논문, 2002
박철웅, 분사 경영전략, 21세기 북스, 1999.7.
송영탁·김억기 공저, 절차와 사례를 중심으로 한 아웃
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기업복지 적용 대상에서 제외
8) 비자발적으로 비정규근로자의 처해 있으며, 때문에 취업 동기가 낮다
9) 노동법적으로 충분한 보호를 받지 못하고 있다
2. 비정규직 노동자들에 대한 입법안에 따른 문제점
1) 임시계약직 사용 사유 허용 vs
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근로자의 교육 & 훈련 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
(1) 경력개발 제도 ․․․&
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기업을 이끄는 경영자가 된다면 직원들이 일하고 싶은 회사를 만들 것이다. 예를 들면 사내에 조그마한 도서관을 짓는다던지 보너스로 종업원들이 원하는 보상을 해주는 것 등이다. 또 회사의 규모가 꽤 커진다면 회사 안에 보육원을 짓고 싶
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주제 : 신의 운율
과목명 : 시장조사론
주제 : 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징
과목명 : 아동복지론
주제 : 아동복지의 원칙
과목명 : 조직심리학
주제 : 일과 삶의 균형
과목명 : 행정학개론
주제 : 행정윤리와 공무원 부패
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복지에 미치는 영향
(1) 복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
3.2 노
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근로복지공단 및 지방자치단체 전산자료를 주기적으로 조회하고 있다는 사실과 부정수급에 따른 제제조치 등을 적극 홍보함으로써 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파하기 위해 노력해야 한다. 이와 더불어 이런 홍보활동이 실제 효
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조정
5. 퇴직금제도의 개선
1) 법정 퇴직금제도의 개편의 필요성
2) 퇴직금과 공적연금과의 관계정립
3) 법정퇴직금의 임의화의 한계
4) 퇴직금의 기업연금화의 강제이행의 한계
5) 법정 퇴직금 제도의 자율적 기업연금화 방안
Ⅵ. 결론
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