|
복지법의 기본 의의
1) 인간다운 생활의 보장
2) 사회복지의 증진
3) 소득재분배
4) 사회통합
5) 자활 및 자립
2. 사회복지법의 필요성
3. 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제
4. 비정규직 근로자를 위
|
|
|
근로자의 관광활동을 촉진하고 사기진작 측면과 종업원들에 대한 복지차원에서 인센티브 투어의 확대가 절실히 요구되고 있다.
③ 사내복지기금의 적극적인 활용방안이다. 사내복지기금은 기업에서 당기순이익의 일부를 사내복지기금에
|
|
|
기업복지에 대한 욕구와 요구를 훨씬 증대화, 다양화시켰다. 대기업을 중심으로 촉발된 노동운동은 기업뿐 아니라 국가의 노동정채고가 복지제도의 변화에도 매우 큰 영향을 미쳤다.
<표 - 3> 근로자 1인당 월평균 기업복지비용의 증가추
|
|
|
기업가들의 경제와 노동에 대한 의식수준이 바뀌어야 한다.
두번째는 비정규직에 대한 차별이 없어져야 한다.
임금과 사내, 사회의 복지문제에 대한 대우가 정규직 근로자와 차별이 없어야 한다.
차이는 인정하되 차별은 없애야 한다.
마
|
|
|
사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 ···············
5.기간제와 파견제의 교차사용 ····················
6.사내근로복지기금 출연 ······················
7.소 결 ······························
|
|
|
복지론” 유성호 외 3명, 아시아미디어리서치
2. “고령화 사회와 노인복지” 남기민 외 8명, 양서워
3. “쉽게 쓴 노인 복지론” 김종일 최혜지, 청목출판사
4. “한국 노인의 삶” 김익기 외 6명, 생각의 나무 Ⅰ. 서론
1. 일자리사업의
|
|
|
복지관의 설치가 필요하다고 인정하는 지역으로 되어잇어 중소도시와 대도시 지역의 저소득층이나 공단주변지역을 강조하고 있다. 현재 경영모델과 지역 모델은 1.종합사회복지관 가형, 2.종합사회복지관 나형, 3.사회복지관 형태로 분류 발
|
|
|
기업 관계 유형과 그 결정 요인 : 분석틀의 모색, 사회발전연구. 『사회발전연구』. 8. (2002).
이준구, 경제학 원론, 법문사, 2000
박병영, 한국 정부-기업 관계의 다양성과 그 결정요인, 연세대 대학원, 1999
조성택, “경제위기와 정부-기업관계의
|
|
|
기업 관계 유형과 그 결정 요인 : 분석틀의 모색, 사회발전연구. 『사회발전연구』. 8. (2002).
이준구, 경제학 원론, 법문사, 2000
박병영, 한국 정부-기업 관계의 다양성과 그 결정요인, 연세대 대학원, 1999
조성택, “경제위기와 정부-기업관계의
|
|
|
복지론, 학지사
김범수, 2006, 지역사회복지론, 공동체
최일섭, 2006, 지역사회복지론, 서울대학교출판부
오정수외, 2004, 지역사회복지론, 학지사
이택룡ㆍ노무지, 2005, 지역사회복지론, 양서원
구성모, 2006, 사회복지공동모금회의 활성화 방안에
|
|
메뉴펼치기
