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기업 평가가 만족되면, 개선완료로 판정하고 개선 완료된 품질 수준이 지속적으로 공정 및 품질의 안정화가 유지 관리될 수 있도록 하였다. 중소기업청의 판정기준은 고객사에 납품하는 경우, 인증신청 당시의 전월을 기준으로 6개월간의 평
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근로 환경 악화 문제도 민간기관의 주요 역기능이다. 일부 기업들이 비용 절감을 위해 근로자의 정당한 권익을 침해하거나 열악한 근로 환경을 방치하는 사례가 지속적으로 발생하고 있다. 본인이 다양한 업무 현장에서 목격한 장시간 노동,
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중소기업의 고용보험료 인하 등이다. 청년층을 위한 공공근로사업 예산을 대폭 늘리는 방안도 포함돼 있다.
5) 수시 고용관행과 경력직 선호경향
무엇보다 청년실업은 인재의 낭비다.각 가정에서 교육비 부담과 개인의 노력이 허사가 되고 사
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장기적인 계약 없이 프로젝트 단위로 일하는 근로자로, 자신의 업무를 자율적으로 관리할 수 있지만, 고용 보호와 복지 혜택이 부족할 수 있습니다. 1. 비정규직의 개념 정의
2. 비정규직 현황 및 유형
3. 무기계약직과 정규직의 차이
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중소기업 2102만원 대기업 3131만원 (2011년 조사, 사람인)
개념 : 일정기간을 평균하여 한 주에 40시간을 초과하지 않은 범위 내에서 특정 주에 52시간, 특정일에 12시간까지
초과근로수당 없이 근무시킬 수 있는 제도
탄력적 근로시간제의
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기업에 있어서 비용은 매우 민감한 측면이므로 정부의 지원을 늘릴 필요가 있다. 미설치사업장에서 징수한 벌금이나 고용보험기금에서의 지원으로 대기업에는 융자사업이나 정책 예고제를 중소기업에는 직접보조사업을 통하여 운영비를 차
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근로를 하도록 명하는 제도입니다.
★수강명령
수강명령은 유죄가 인정된 습관 중독성 범죄자를 교도소 등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 허용하면서일정시간 보호관찰소 또는 보호관찰소가 지정한 전문기관에서 교육을 받도록 명
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기업은 9만 9천여 개로 전년 대비 천여 개 증가하였다. 재벌그룹의 경우 사상 최대의 호황을 누려 부를 쌓고 있지만, 중소기업의 경우 자금의 부족으로 빈사 상태에 있는 것이다. 또한 2005년 대한민국 상위 1%의 인구가 전체 개인소유 토지의 57%
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기업에서 신입사원연수를 실시하고 있다. 사내 분위기를 익히고 조직에 있어서 필요한 최소한의 지식을 습득시키고 또한, 능력이나 적성을 평가하는 신입사원 연수는 여태까지의 학교생활을 일변하는 최초의 큰 시련이라고도 할 수 있다. 최
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복지수준을 높이고 보훈문화를 확대할 수 있을 것이라 생각합니다.
보훈대상자들을 예우하고 케어하는 것은 대한민국의 과거를 정립하고 미래를 열어나가는 길입니다. 제게 국가보훈부(국가보훈처)에서 직무를 수행할 수 있는 기회가 주어
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