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중소기업간에 전개되는 새로운 환경변화에 부응하는 집단활동의 전개가 요청된다. 즉, 동종 또는 관련업종간의 협동화로서 공해문제, 지역사회와의 문제, 종업원의 복지향상 문제 등을 기업이 공동으로 협력하여 대처하는 경우이다. 또한 이
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기업창업의 개념
Ⅲ. 중소벤처기업창업의 절차
1. 창업의 계획단계에서 해두어야 할 일
2. 회사설립 및 사업자등록 절차
1) 개인사업자로 창업하는 경우
2) 법인사업자로 창업하는 경우
3. 공장의 설립절차 및 준비서류
4. 기타 근로복지
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근로자의 수요는 더욱 높습니다. 이들은 한국 경제의 뼈대가 되는 중소기업과 대기업에서 중요한 역할을 하며, 이를 통해 한국은 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 1. 외국인 근로자의 역할과 중요성
2. 외국인 근로자 및 가족복지의 필요성
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중소기업 협동조합중앙회, \"중소기업 남북경제협력사업은 이렇게 추진한다\" 2000. 5와 사 내발간 자료 참고하여 작성
(주) IMRI 홈페이지
(주) 엔트랙 홈페이지 1. (주) IMRI 사례
가. 사업개요
나. 대북 사업의 특징 및 의의
다. 성공
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기업의 현황과 육성방안, 한국중소기업학회, 춘계학술연구논문발표집
◈ 양현봉·주현·조영삼(1997), 벤처기업 실태 및 육성전략, 산업연구원
◈ 중소기업협동조합중앙회(1999), 중소·벤처기업 창업실태조사 보고서
◈ 정대용(2001), 중소·벤처
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복지 제도는 직원들에게 혜택을 제공하는 것이 아니라 오히려 자원의 낭비로 비칠 수 있다.
한편, 중소기업의 경우에도 형평성과 실효성을 고려한 복지 제도가 중요한 의미를 가진다. 필자가 경험했던 한 중소기업은 소규모 예산 안에서 형평
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기업 노동자의 복지 수준이 대기업에 비해 현저히 낮다. 중소기업은 자금 조달의 어려움으로 인해 충분한 복지 혜택을 제공하는 데 한계를 겪고 있다. 이는 중소기업에서 일하는 노동자들이 열악한 근로 환경에서 고통받게 만든다. 정부는 중
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중소기업이다 3D업종은 내국인 청년들이 찾지 않아 외국인 근로자들이 메우고 있다. 단순 노무직이나 기능직에 대한 청년층의 기피 현상은 갈수록 심화 되고 있다. 대신 대기업이나 서비스업종을 선호하는 사람은 늘어 여기서는 취직 전쟁이
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기업복지와 노동생산성.\" 경영학연구.
고용노동부(2011). 선진기업복지 업무매뉴얼.
김의명(2016). 한국 산업복지론. 고양: 양성원.
김혜련·채연주(2019). \"기업복지가 일과 삶의 양립에 미치는 영향: 시공간 경계관리를 중심으로.\" 인사조직연구
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복지사업으로서의 중요성을 잃어가고 있다. 그럼에도 불구하고 단위노조의 자주복지의 활성화가 가져올 수 있는 여러 가지 효과를 염두에 둘 필요가 있다.
그 이유는 다음과 같다.
①대다수 중소기업 노동자들에게는 생활 보조적 지원이 절
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