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천국을 만들다
ㆍ mbc 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.” 1. 선정동기
2. 유한킴벌리(국내대기업)
3. 구글(외국대기업)
4. 골프존(국내중소기업)
5. 미라이 공업(외국중소기업)
6. 결론 및 시사점
※참고문헌
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중소기업 중견인력 파견 및 임금피크제의 활성화 등 중소기업 지원 운영체계의 보완과 정책개선이 시급하다. 퇴직을 앞둔 근로자는 물론이고 대기업과 중소기업, 국가 등 관련 당사자가 모두 상생(win-win)할 수 있는 훌륭한 대안인 대기업 퇴
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복지 조정위원회\'를 열어 \'제2차 장애인복지발전 5개년계획\'의 이행실태를 점검하고 이같은 대책을 세웠다고 국무조정실이 밝혔다.
정부는 회의에서 장애인의 차별방지와 편의제공을 위해 \'장애인차별금지법\'과 \'교통약자의 이용 편의
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복지를 누릴 수 있는 관건이다. 이 것은 이미 선진국가들이 보여주고 있는 교훈이다.
그리고 우리의 사회복지체계를 지나치게 기여금에 기반하는 보험중심으로 발전되는 것은 다시 고려해 봐야 한다. 저속득층과 중소기업에게 보험료의 부
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중소기업 청년근로자를 대기업이나 교육기관에 위탁연수 지원 등을 담았다.
노후 대비 복지와 관련해선 *치매 환자를 위한 \'노인장기 요양보험\' 적용 확대(수급대상을 65세 이상 치매환자의 3%에서 6%로 확대, 본인부담금 축소) *장기 전세주
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근로시간 단축과 임금과의 관계
Ⅴ. 주 5일 근무제에 대한 경제계의 입장
Ⅴ-1. 정부(노동부)의 입법예고안 대한 반론과 제안
Ⅴ-2. 노동계 주장에 대한 반론
Ⅴ-3. 주 5일 근무제에 중소기업인의 의견
※ 주 5일 근무제에 대한 여론조사
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복지서비스 대상자는 상당 정도로 중복되어 양 제도간의 역할분담이 제대로 이루어져 있지 않다.
공공부조제도는 1961년 생활보호법 지정 1999년 국민기초생활보장법 지정 생활보호법은 근로무능력자와 근로능력자를 구분하여 근로능력자에
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, 직원 사기가 올라 생산성도 개선됐다 1. CSR
1) CSR이란
2) Carrol의 피라미드
2. CSR이 나아갈 방향
1) 혁신성
2) 대응성
3) 소통
4) 세계현지성
5) 중소기업
6) 진정성
3. ‘기업의 사회적 책임’의 정의, 의의
4. 윤리경영의 정의 ,의의
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중앙회
조희숙
경기도 수원시 권선구 서둔동 250
농촌진흥청내(441-707)
031)299-2683
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국가청소년위원회
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girlscout.or.kr
gsk@girlscout.or.kr
국회사무처
21세기여
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중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계, 한국농업교육학회
* 장설훼(2010), 조직구조와 조직문화가 조직몰입에 따라 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 원광대학교
* 최강식(2006), 사회적 선호에서의 토너먼트경쟁과 조직구조, 한국
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