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기업은 종업원의 의료보험료 지급 의무를 지도록 한다. 이런한 정책을 통하여 중소기업의 의료보험 부담을 덜어주는 효과와 근로자에 대한 직장 의료보험 확대 효과를 기대하고 있다.
6. 결론(우리의 과제)
→ 복지 프로그램의 개발이 최우선
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근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제 지원 등의 혜택을 주어야 할 것이다. 기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비해야 한다. 고용보험기금
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기업과 중소기업 사이에서 중소기업자의 지위가 정당하게 보장되어야 할 것이 아니냐 하는 문제나, 또 도시지주의 주택지가격의 폭리와 주민의 생활공간확보, 나아가서 도시의 녹지대 공원 등 후생복지시설의 설치에 따르는 어려운 문제 등
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근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생
3. 무한감동을 주는 복리후생
4. 임신, 출산과 관련한 복리후생
5. 다양한 휴가, 휴직 프로그램
6. 스포츠 관련 복리후생
7. 의료관련 복리후생
8. 해외여행
9. 중소기업의 복리후생
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복지정책의 치료적 측면에서의 해결방안
-문제에 대한 재정적인 지원
정서적, 심리적인 문제를 겪고 있는 아동을 치료할 경우 상담이나 놀이치료 등의 치료 프로그램을 이용해야 하는 경우가 많이 있다. 하지만 이러한 프로그램을 이용하게
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복지 연구”, 2007 1. 중국의 사회보장제도
2. 사회보장제도(연금제도)의 개혁 과정
3. 중국의 공공부조
가. 도시주민의 최저생활보장
나. 농촌의 빈곤구조사업
4. 중국의 사회보험
가. 한국의 사회보험 개념
나. 중국의 사회보험
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근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제 지원 등의 혜택을 주어야 할 것이다. 기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비해야 한다. 고용보험기금
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근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실업 및
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복지적 측면
1) 시민의식의 변화 필요
2) 외국인 노동자와의 상생촉구
3) 따뜻한 교류의 확산
4) 전문지원단체 및 지역주민의 경우
5) 다문화 사회에 대한 비전 구체화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 ․
Ⅴ.
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근로자수 등이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 우선적으로 고려한다. 또한 고용안정사업을 실시함에 있어서 특정산업이나 상대적으로 취약한 입지의 중소기업을 우선적으로 고려할 것을 규정하고 있다. 이는 고용조정의 원활화
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