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일시적이 대응을 해왔다. 따라서 노인 문제를 적극적으로 해결하기 위한 노력이 요구되며 이들을 노인복지의 대상으로 뿐만 아니라 인력 수급상 인력이 부족한 부문을 메꾸어주는 역할을 담당할수 있도록 적극적인 활용이 요구된다.
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인력의 부족이다.
아무리 예산이 많고, 좋은 프로그램이 있다고 하더라도 그걸 실시할 인력이 부족하다면 아무 소용이 없다. 인력이 부족할뿐더러 인력이 있다하더라도 전문성이 떨어지는 것이 문제이다. 전문성이 떨어지는 것은 지속적 교
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기업의 영세성 21
2. 전문 물류 인력 부족 22
3. 제3자 물류기업 육성 정책의 한계성 23
4. 화주기업과 제3자 물류 기업간 커뮤니케이션 부족 25
5. 첨단 물류 정보시스템 구축 미흡 25
제2절 국내 제3자 물류의 개선방안 27
1. 인수 및 합병을 통한
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대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집
보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/
KDI 경제정보센터 홈페이지 http://epic.kdi.er.kr, 경제정책정보 참고 (2004.1.15)선임연구위원 최장봉
삼성경제연구소 http:/
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인력 부족, 영세한 지자체별 사업 규모 등 여러 가지가 있지만, 무엇보다 유수률(수도관에서 물이 새지 않는 비율)이 가장 큰 영향을 끼친다. 현재 수자원공사를 제외하고는 우리나라의 상수도 관리를 맡을 수 있는 기관은 외국 기업들 밖에
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부족으로 인하여 부동산컨설팅업 자체만으로는 수익성이 낮기 때문이기도 하지만, 무엇보다도 전문인력의 부족이 커다란 이유 중의 하나라고 생각된다.
부동산컨설팅업은 어느 분야보다도 전문성 확보가 최우선과제임에도 불구하고 국내업
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대응과제. 한국노총 중앙연구원.
현외성 외(2005). 실버산업론. 학현사.
동아일보(2005. 01. 20). 빠르게 늙는 韓國.
동아일보(2005. 03. 02). 2020년쯤 가면 노동인력 부족.
동아일보(2005. 04. 09). ‘출산=혜택’ 믿음 줘야 아이 낳아요.
동아일보(2005. 06. 2
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기업의 경쟁력 부족 등의 문제점을 안고 있으며, 유통기업들은 대부분 현대화 수준이나 기업경영관리 수준, 그리고 유통 효율성이 낮아 전반적으로 규모의 영세성을 탈피하지 못하고 있다.
본 연구는 중국의 개괄적인 유통시장 현황과 지역
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기업적 측면
제3절 물류공동화의 유형
1. 추진주체별 유형
2. 기능별 유형
3. 하주특성별 유형
제3장 국내 물류공동화의 현황 및 사례
제1절 국내물류비의 현황
1. 물류비의 산정
2. 물류비의 추이
제2절 국내 물류공동화
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대응, 최호상 수석연구원, 삼성경제연구소
중국경제성장 지속 가능성과 한국에 미치는 영향, Nicholas R. Lardy, 2005 NuriMedia.,Ltd
중국경제의 부상과 한국의 대응방안, 변재웅(계명대학교 통상학과 교 수) 정종철(경북대학교 경제통상학부 교수)
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