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우수기관 인증제(Best HRD)(공동:교육 등)
3. 국제수준의 고등교육평가체제 구축(교육)
4. 자격제도 개편운영(공동:교육 등)
5. 자격종합정보시스템 구축(노동)
6. 중소기업 CEO 노사문화경영혁신교육사업 추진(산자)
7. 공학교육인증지원(산자)
8. 글
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벤처기업육성특별조치법은 당초대로 운영하되, 확인제도 단축은 유효기간을 감안 최장 2년을 앞당겨 시행
2) 벤처기업 확인기준 개선
‘혁신능력’을 필수요건으로 하고, 유형별 요건을 충족하는 2단계 평가체제로 개편한다. 벤처투자기업은
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벤처기업 자금지원
1. 창업자금지원
1) 중소·벤처 창업자금 지원
2) 우수신기술 지정·지원사업
3) 기업은행의 창업자금
4) 중소기업 구조개선사업
5) 정보통신설비 구입 및 시설개체비 지원사업
2. 기술개발자금
1) 중소기업기술혁신개발
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기업의 외부환경
?. 벤처기업의 성장단계별 경영전략
1. 벤처경영의 모형
2. 성장단계별 경영전략 : 7단계
?. 벤처기업의 현황과 문제점
1. 벤처기업의 특징
2. 우리나라 벤처기업의 문제점
3. 연구원 및 실험실 창업의 문제점
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중소기업진흥공단) 지원
6) 향후발전계획
주거기능을 갖는 자족적 복합단지 조성을 통한 오송신도시계획 실현기반 마련
대덕오창과 함께 국가 지식산업 중심벨트 형성
고부가치의 미래산업 선도국가 경쟁력 확보 Ⅰ.혁신도시의 개요 1
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중소기업진흥공단 대구경북지역본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안), 1997.
중소기업청, 중소기업관련법령집, 2002..
---------, “The 1st International Conference and Workshop on Business Incubation”, 1999.
중소기업협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실
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지역 중소기업 활성화 방안, 한국중소기업학회 학술발표 자료.
이경훈(2003), 지역력신체제(RIS) 구축을 통한 지역경제 발전전략, 부산광역시 동북아지역혁신센터 지역혁신연구회 제2회 세미나.
이기환(2001), IT기업에 대한 벤처캐피탈의 지원효
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중소기업협력대상 사례발 표회”, 전경련(482권), 2005
유병규 외 2인, “ASP 사업을 통한 지역 섬유산업 정보화 실현 방안”, 정책연구보고 서2001-14, 대구경북개발연구원, 2001
이병욱, “대중소기업 동반성장을 위한 제언”, 월간 전경련(484권), 20
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중소기업협력대상 사례발 표회”, 전경련(482권), 2005
유병규 외 2인, “ASP 사업을 통한 지역 섬유산업 정보화 실현 방안”, 정책연구보고 서2001-14, 대구경북개발연구원, 2001
이병욱, “대중소기업 동반성장을 위한 제언”, 월간 전경련(484권), 20
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지역연구」, 제17권 2호, 2001
김용문 외, "이제는 지역이다 -지역혁신 성공사례를 찾아서-", 모브, 2004
김인중 외, "지식기반경제에서의 지역혁신체제 구축모형", 산업연구원, 2001
김종래 허훈, "지역혁신시스템과 중소기업청의 지원모형, 2003
김
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기여하는 열정적인 한 사람이 되겠습니다. 지역 특성에 맞춘 실용적인 연구를 통해 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 데 최선을 다할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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포부와 계획을 바탕으로 지역 혁신 연구실에서 중소기업의 성장과 지역 경제 발전에 기여하면서, 나 자신도 함께 성장하는 기회를 만들어가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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가치를 실현하는 데 최선을 다할 것입니다. 이를 통해 중소기업과 대기업이 함께 성장할 수 있는 지속 가능한 생태계를 구축하기 위해 노력하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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지속 가능한 성장을 도모하겠습니다. 이를 통해 중소벤처기업연구원이 글로벌 생태계에서 더욱 인정받고 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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노력하겠습니다. 이러한 제 포부와 계획들을 통해 중소기업연구원 글로벌창업벤처연구실 일자리센터에서 맡게 될 역할을 충실히 수행하겠다 다짐합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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