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구조기능적 구분
2. 운영주체별 구분
3. 서비스 종류별 구분
제3절 사회복지서비스 전달체계의 원칙
제4절 공적사회복지서비스 전달체계
1. 공적 사회복지 서비스 전달체계 내용
2. 공적 사회복지 서비스 전달체계 현황
3) 지방자치단
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Ⅲ. 보육사업의 문제점과 과제
1. 전체 보육수요 충족률 미흡
2. 보육인력의 전문성 및 질 관리체계의 미확립
3. 보육의 질 확보를 위한 체계 미확립
4. 보육 관련 시설의 역할 중복 및 경쟁과 갈등
5. 보육행정 및 지원체계의 미확립
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위한 공동도급 축소
- 공사에 참여하지 않는 공동수급체 구성원에 대해 재정경제부의 회계통첩에 따른 부정당업자 제재 등이 이루어질 경우 지방중소업체와의 공동도급 비중 축소 등
지방분권 및 국토균형개발 차원에서 지방·중소건설업체
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중앙과 지회 간의 역할 정립
각 지역사회복지공동모금회는 모금활동과 배분활동 등에 실제적인 역할을 하도록 적절한 구조조정이 필요하다.
(2) 전문적인 인력확보 전문인력을 보강하고 전문성 강화를 위한 다양한 현임교육을 제공.
(3) 이사
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위한 절충형
2. 광역자치단체(시·도단위)별 도입
3. 민주성과 공정성 확보를 위한 경찰위원회제도 구성
4. 인사 및 예산의 합리적 제도화
5. 도입시 예상되는 문제점 보완책
6. 경찰수사권의 현실화와 경찰 개혁의 병행
Ⅴ. 자
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관련 법규
(2). 행정과 재정 체제
(3). 유치원, 보육시설 교육 현황 및 실태
(4). 유아교육 프로그램
(5). 유치원 교육과정의 구성 방향과 방침
(6). 유치원 교육 과정 구성 내용 및 영역
3. 유아교사의 양성체계
III. 결론
◇ 참 고 문 헌 ◇
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재정 운영
3. 내가 속한 지역 사회의 사회복지 협의회의 활동
4. 내가 속한 지역 사회의 사회복지 협의회의 발전 방향
1) 00지역사회복지협의회 조직의 발전 방향
2) 00지역사회복지협의회 사업운영의 발전 방향
3) 00지역사회복지협의회
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구조
6) 예결위의 특위체제로 인한 문제점
제 6 절 예산심의의 문제점 해결방안
1. 외부인사의 실질적인 참여와 투명성 제고
2. 주민 의견 수렴의 제도화
3. 재정정보 공개의 활성화
4. 납세자 소송제도의 도입
5. 상임위와 예결위의 권
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위한 하위 단위를 일반적으로 허용하기뛰어난 수행을 보상하기 위한 보다 유연한 급여구조보다 융통성을 발휘하기 위한 노동 계약의 재협상보다 명확한 관리자 책무성의 분배개별단위의 수행목표를 설정하고 모니터하기회계감사와 더불어
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위한 하위 단위를 일반적으로 허용하기뛰어난 수행을 보상하기 위한 보다 유연한 급여구조보다 융통성을 발휘하기 위한 노동 계약의 재협상보다 명확한 관리자 책무성의 분배개별단위의 수행목표를 설정하고 모니터하기회계감사와 더불어
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