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중재
(7) 부당노동행위 구제제도
4. 그간 교원 노사관계에 대한 평가
(1) 성과
(2) 한계
5. 교원 노사관계의 발전방향
(1) 바람직한 노사관계 형성을 위한 중심축
(2) 학습권 보호, 교육서비스 질 제고를 우선 고려
(3)
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재정신청에 제도 도입
▣ 공소시효 특례법안 :
1. 목적 : 헌법의 존립을 해하거나 헌정질서의 피괴를 목적으로 하는 헌정질서 파괴 범죄에 대한 공소
시효의 배제 등에 관한 사항을 규정함으로서 헌법상 자유민주적 기본질서를 수호함을 목적
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법적 분쟁해결방법 : ADR(Alternative Dispute Resolution)
제 2 절 당사자간의 해결방법
1. 당사자간의 직접타협
2. 청구권의 포기(Waiver of Claim)
3. 화해(Amicable Settlement)
제 3 절 조정
1. 조정의 의의
2. 한국의 조정제도
제 4 절 중재
1. 중
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재정상 이유로 더 이상 지탱할 수 없게 되자 1981년 연금개혁을 단행해 민영연금제도로 전환했다. 개인선택의 자유를 증진하고 연금운용기관 간 경쟁을 유도하면서 적립액과 수익률만큼 연금으로 지급하였다. 그러자 연금기금 재정이 건실해
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법적제한
(4) 노사관계 패러다임 변화
제3절 영국정부의 노사분규 예방노력
1. 노사분규 예방제도 개관
2. 정부의 노사분규 예방정책 전환
3. 자문.알선.중재위원회(ACAS)
제4절 개별사업장 단위의 노사분규 예방노력
⊙ 로버자동차 노사
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논거
1) 현 저작권법은 사적복제를 허용
2) 검색엔진의 역할을 할 뿐
3) 기술의 발달 -한국 음악 저작권 협회 vs 한국 음반 산업 협회
4) 음반시장 활성화에 오히려 도움
5) 자유의 바다 -소리바다
6) 소리바다는 냅스터와 다르다
7.결론
[소
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법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
◈ 김태연, 산별노조 단체교섭의 현화와 과제, 산별노조 단체교섭의 현황과 법적 과제, 전국금속산업노동조합연맹, 2002
◈ 김승호, 금속노조 건설 및 활동 : 쟁점과 과제, 한국노동사회연구소 7월 노동포럼
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제도의 도입에 그치는 것보다는, 信義則이나 영향력에 근거하고 있는 事實上의 理事理論이나 支配株主의 誠實義務論 등을 이용하여 지배주주의 책임을 법적으로 물을 수 있게 하는 것이 문제점을 해결하는 첩경이라 볼 수 있다. 지배주주가
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기능
Ⅲ. 예산심의 유형
Ⅳ. 한국 예산심의과정의 변천
Ⅴ. 우리나라 예산심의 과정
Ⅵ. 예산안 심의 행태
Ⅶ. 우리나라 예산심의의 특징
Ⅷ. 우리나라 예산심의 제도의 개선방향
Ⅸ 미국의 예산 심의
Ⅹ 영국의 예산 심의
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법적구제, 고시연구, 1977
김형배, 행정지도론 : 이론과 실제, 계명사, 1981
김상태, 행정지도와 국가배상, 한국행정법연구소, 2008
강의중, 행정지도와 법치행정, 배준상교수 정년기념논문집, 1997
박효근, 행정지도와 법률유보 및 구제에 관한 이
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