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제도를 운영하고 있으며(국가보훈처, 2000: 209-210) 국가보훈처,「상게서」, pp.209-210.
, 보훈대상자들에게 생활형편개선을 위해 최상의 서비스를 제공하는 재정정보서비스 제도, 등록된 제대군인과 부양가족에게 제공되는 보건보호, 주택지원,
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적 노력이 필요하다. 또한 제도의 재정 안정성을 해치지 않는 범위 내에서 비전문 수발자에 대한 지원도 검토할 필요가 있다. 현재 계획 중인 제도에서 비전문적 수발자에 대한 지원은 도서벽지 지역 등 요양시설이 없어 불가피하게 가족 등
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제도가 모든 사업장과 자영자로 확대됨에 따라 연금재정의 취약성에 대한 우려가 크게 대두되어, 정부는 제도도입 10년만인 1998년 재정안정화 조치를 취하게 되었다. 소득대체율을 70%(40년가입시)에서 60%로 하향조정하였고, 연금수급연령을 20
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제도는 회사의 재정상태와 독립적으로 근로자의 퇴직금을 안정적으로 관리하기 위하여 도입된 제도이다. 종전의 퇴직금 제도는 임직원 퇴직시 지급해야 할 재원을 사외에 적립하는 것을 강제화 하지 않았기 때문에 임직원 퇴직할 때 퇴직금
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재정혁신의 평가 및 향후 과제 p475
. 이는 ①외부효과의 시정, ②지역 간 재정력 격차의 해소, ③조세제도의 효율성 증진이다.
(1)외부효과의 시정 - \'조건부 보조금(conditional grants)\' 형태.
(2)지역 간 재정력 격차의 해소 - ‘무조건부 보조금(un
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제도를 공적연금이 아닌 사적연금으로 보완함으로써 재정지출 없이도 사회보장의 효과를 높일 수 있다. 고령화 사회로의 이전에 따라 국가의 사회복지를 위한 재정부담이 늘어나는 추세와 조세수입의 한계성이라는 현실을 고려할 때 사회연
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되는 특징을 갖고 있어 재정지출의 지속적인 증가가 예상되는 바, 본 제도가 유지되기 위해서는 재원의 확보가 핵심사항이라 할 수 있다. 향후 급여대상자가 점증할 것이고 요양서비스의 질을 높이기 위한 수가도 인상될 것이 예상되므로 보
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재정 자율화 정책을 통해서 재정부담을 해소할 수 있었던 전의 상황과는 달리, 국가의 긴축재정 기조가 유지되고 등록금에 대한 정부 통제도 강화되는 시기에서 추진되는 구조개혁 정책은 상당부분 대학의 자체적인 재정부담에도 불구하고
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제도를 통해 노후생활자금의 대책이 가능하다는 것이다.
본 연구에서 서술한 것과 같이 역모기지제도를 활용하여 고령층의 노후소득의 일부를 충당할 수 있다면, 정부는 적은 규모의 재정지출로 고령층의 노후 생활보장 및 주거안정을 동시
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제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6.
방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국노동연구원, 2001. 12.
삼성금융연구소, 『DC형 기업연금제도의 국내 도입방안』, 2001. 9.
석재은 외 6인, 『국민연금 재정안정화 방안 연구』, 한국보
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