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장애인 자신에게 내재하고 있는 잠재능력을 발전시키기 위해 끊임없는 노력과 자신의 삶을 스스로 선택하고 극복하기 위해 관리할 수 있는 장애인을 위한 특수교사, 의사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사, 언어치료사, 직업재활 상담가
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개발하고 작성하는 능력(4.8), 평가보고서 작성과정(형식이나 서술을 포함)에 대한 지식(4.9), 표본작업에 대한 이론이나 직업평가시 실제응용에 대한 지식(4.11), 중증장애인 평가에 사용되는 방법, 절차, 자료에 대한 지식과 그 활용능력(4.14)을
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장애인에 대해 치과치료 기본 장비인 유니트 설치 지원
(47) 장애인 직업재활 시설운영
지원대상
지원내용
비고
ㅇ 등록장애인
ㅇ일반사업장 취업이 어려운 저소득 중증장애인에게 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 보호고
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장애인들이 현장에서 직접 생산적인 일을 하면서 사회적응력을 높여 나가는 일"이라고 말했다. 김대종 부장은 "장애인 생산품에 대한 인식의 전환이 필요합니다. 장애인 근로자들이 기술과 경험은 약하지만 직업재활의 욕구가 누구보다 크기
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능력표준 개발(공동:교육 등)
2. 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)(공동:교육 등)
3. 국제수준의 고등교육평가체제 구축(교육)
4. 자격제도 개편운영(공동:교육 등)
5. 자격종합정보시스템 구축(노동)
6. 중소기업 CEO 노사문화경영혁신교육사
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장애인의 욕구를 제대로 파악하여 재활프로그램을 보급해야 한다.
장애인복지관의 경우 현재 장애인복지관의 사회심리재활 프로그램의 대다수인 아동중심의 심리치료 프로그램에서 나아가, 장애인의 생애주기 전반에 걸친 프로그램을 개발
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직업훈련 및 알선 등을 중심내용으로 프로그램 개발
○ 개발된 학대행위자 재활 프로그램 실시 체계 확립
- 지역정신보건센터, 정신병원, 지역사회복지관, 방문간호사 등 활용방안 강구
Ⅶ. 보건복지부의 정책과제
1. 「신인구정책」 추진
1)
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능력, 관리자의 직업전문성, 장비확보, 직무설계와 분석, 근로자의 훈련, 작업환경에의 통합이 중요한 변수가 된다.
본 연구에서 제시된 구체적인 내용은 중증장애인을 위한 지원고용 프로그램의 계획과 실행에 실질적인 보탬을 줄 수 있을
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장애인은 고용의 기회를 가지기 위해서는 장애정도에 대한 정확한 사정과 적합한 직업의 탐색, 훈련과 지원이 필요할 수밖에 없다. 그러나 이제까지 이러한 체계가 정립되지 못하고 산발적으로 이루어 졌고 또한 현재의 재활시설이나 복지관
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회복지론, 학지사
- 장창호·고순철·김익균·김치영, 지역사회복지론, 교문사
- 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론,
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