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법으로 사용할 수 있을 것이다. 펀드매니저 윤리강령에는 정직한 직무수행 및 품위유지, 숙련된 업무 수행능력 유지의무, 관련 법규정 및 내규준수의무 및 위반시의 처벌감수 서약, 불법부당행위 방지 의무 등이 포함된다. 1. 선정이유
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법이 국내금융시장에서 충분히 발휘될 수 있도록 시장경제중심의 제도적 장치를 완비할 필요가 있다. 그리고 시장의 투명성 제고, 금융관련 이슈에 대한 소비자 교육 들을 통해 소비자 보호기능을 선진화시켜야 한다. 시장중심형 금융시스템
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집단
1) 투자은행
2) 법률회사
3) 회계법인
4) M&A중개회사
2. 인수자
1) 일반기업
2) 대상기업의 경영진
3) M&A전문회사
4) 기업사냥꾼
5) 벌처펀드
3. 자금공급자
1) 상업은행
2) 보혐회
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법을 연구·개발하는 자
폐기물 처리기사 : 산업 폐기물이나 생활 폐기물의 기술적인 처리·시험·관리 등의 업 무를 수행하는 자
국제 환경 변호사 : 환경 문제를 전문으로 다루는 변호사 업무를 수행하는 자
대기 관리기사 : 대기와 관련된 환
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관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살
3. 극심한 고용불안의 문제
Ⅴ. KT(KTF, 한국통신)의 영업마케팅
Ⅵ.
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추진
6. 이해집단 및 국민의 정서적 반발에 대한 고려로 인한 부작용
7. 증시상황에 대한 고려 미흡과 공모주 발행의 문제점
8. 합리적인 사업환경 조성을 위한 유인구조의 미흡
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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증권(LPT) 제도가 활성화되어 있다. 다만, 일본은 부동산증권화 상품이 일찍부터 도입된 바 있으나, \'90년대 버블 붕괴 이후 자산디플레이션이 장기화되고 부실채권 및 담보부동산의 처리가 미흡하자 추가로 SPC법을 제정하고 미국의 REITs 제도
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법률적 환경
5) 기술적 환경
6) 윤리적 환경
7) 직접적 기업환경으로서 이해자집단
Ⅳ. 기업경영의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임의 중요성
Ⅴ. 기업경영의 불확실성
1. 가치관의 변화
2. 경제적 변화
3. 기술적 변화
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법 적용
(1) 적용대상자 선정
2. 근로기준법상 연봉제 도입방법
(1) 근로계약서의 작성
(2) 취업규칙에의 기재
(3) 취업규칙의 변경
(4) 단체협약과의 관계
3. 연봉제 운용 관련 - 근로기준법 적
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법적 조건이 까다롭지 않은 점, 소유자가 직접 이 윤을 획득할 수 있는 점 등이 장점이다. 소유자와 기업이 불가분의 관계에 있으므로 비법인 기업에는 불리한 점도 있다.
142. 비상장주 : 증권거래소에 상장되어 있지 않은 주식. 여기에는 점두
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