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2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리체계와 조직문화 형성
4) 노동법제의 임금관련조항 정비 필요
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제도
1) 보호관찰(Probation) 제도
2) 사회봉사(수강)명령 제도
3) 갱생보호제도
4) 치료감호제도
5) 소년보호처분
6) 소년자원보호
7) 가정보호처분
3. 교정복지의 처우 모형
1) 개선모형(Rehabilitation Model)
2) 의료모형(Medic
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관련하여 파생되는 문제들 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4
1) 이중적 기준의 부부의 성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4
2) 어머니 신화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5
3) 불평등한 결혼 관계 ‥‥
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관련된 모든 당사자를 위해 건설적이고 의의가 있어야 한다는 것이다.
현재 세계 각국에서 도입, 활용하고 있는 대표적인 회복적사법 프로그램으로는 피해자-가해자 중재 프로그램과 가족집단회의 등을 들 수 있다. 이러한 프로그램의 운영
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관련 법제의 분석
1. 1947년 남조선과도입법의원의‘특별조례’
2. 제헌국회의‘반민족행위자처벌법’
3. 2004년‘일제강점하 반민족행위 진상규명에 관한 특별법’
4. 2005년‘친일반민족행위자 재산의 국가귀속에 관한 특별법’
Ⅲ.
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집단우대정책 논쟁
(1) 시험 격차 바로잡기
(2) 과거의 잘못 보상하기
(3) 다양성 증대
(4-1) 인종별 우대정책은 권리를 침해하는가?
(4-2) 인종분리정책과 반유대적 할당제
(4-3) 백인 우대 정책 나이스
(5-1) 정의는 도덕적 자격에서 분리될 수
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제도
1. 집단자극제
1) 집단자극제의 의의
2) 장점과 단점
2. 순응임금제(슬라이딩 스케일제)
3. 이익분배제(Profit sharing plan)
1) 이익분배제의 의의
2) 이익분배제의 효과
3) 이익분배제의 문제점
4. 집단성과배분제(Gain
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제도
-투자자들에게 합리적인 투자판단자료를 제공하고 증권시장의 공정한 거래질서를 확립 1. 기업민주주의(Corporate Democracy)와 이해관계자
2. 일반주주 관련 주요 문제
-정보의 불성실한 공시문제
-기업의 내부자거래문제
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제도가 운영 발전되고 있다. 미국은 ABS, MBS, CMBS, REITs 등의 제도가 일찍부터 도입·운용되고 있고, 호주는 부동산투자만을 위한 신탁증권의 상장제도로서 상장부동산신탁증권(LPT) 제도가 활성화되어 있다. 다만, 일본은 부동산증권화 상품이
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이혼가족이 대응하기 위한 사회정책의 필요성
6. 이혼가족을 위한 사회정책의 개선방안
1) 가족상담제도의 제도적 확보
2) 양육비 지원 강화
3) 재산분할권
4) 자녀양육권 또는 면접교섭권
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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