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지각해석
1. 지각해석의 특징
2. 지각해석과정에서 발생하는 오류
1) 현혹효과
2) 상동적 태도
3) 투사
4) 지각방어
5) 귀인상의 편견
6) 선택적 지각
7) 평가분포와 관련된 오류
가. 관대화경향
나. 중심화경향
다. 엄격
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지각해석
I. 지각해석의 특징
II. 지각해석과정에서 발생하는 오류
1) 현혹효과
2) 상동적 태도
3) 투사
4) 지각방어
5) 귀인상의 편견
6) 선택적 지각
7) 평가분포와 관련된 오류
가. 관대화경향
나. 중심화경향
다. 엄
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지각의 오류(Perceptual Errors)
2. ‘일반적인 지각과정상의 오류’ 6가지 유형
가. 상동적 태도(stereotyping)
나. 후광효과(halo effects)
다. 관대화 경향(leniency tendency)
라. 중심화 성향(central tendency)
마. 최근 효과(recency effects)
바. 대조
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과정에서 발생하는 오류
1.의의
2.유형
a)자기충족적 예언
b)후광효과
V.지각오류의 극복방안
1.의의
2.던함(R.B. Dunham)의 방법
a)자기이해
b)자기수용
c)의식적 정보과정
3.란돌프(Randolph)의 방법
a)지각의 과정에 대한 주의
b)자
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과정에서 발생하는 오류
1.의의
2.유형
a)자기충족적 예언
b)후광효과
V.지각오류의 극복방안
1.의의
2.던함(R.B. Dunham)의 방법
a)자기이해
b)자기수용
c)의식적 정보과정
3.란돌프(Randolph)의 방법
a)지각의 과정에 대한 주의
b)자신의 지각
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과정에서 발생하는 오류
1.의의
2.유형
a)자기충족적 예언
b)후광효과
V.지각오류의 극복방안
1.의의
2.던함(R.B. Dunham)의 방법
a)자기이해
b)자기수용
c)의식적 정보과정
3.란돌프(Randolph)의 방법
a)지각의 과정에 대한 주의
b)자
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지각
I. 지각이란?
II. 지각의 차이
III. 지각과정
1. 선택
2. 조직화
3. 해석
IV. 지각의 오류
1. 관찰단계에서 발생하는 지각오류
1) 주관적 투사
2) 최근효과
3) 대비효과
4) 상동적 태도
5) 관대화 경향
6) 중심화경향
7)
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7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략
Ⅴ. 직무수행평가
1. 개념
2. 목적
3. 직무수행평가의 유형
4. 직무수행평가상의 오류
5. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
6. 직무수행 평가 시 주의사항
7. 직무수행평가의 구성요소
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 인상형성의 모형
II. 지각단서
III. 인상의 중개과정
IV. 인상형성의 특징
* 참고문헌
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경향
* 그림-배경의 원리
-->관리자가 종업원의 자질을 평가할 때 창의성만 중시하고 책임감은 경시
⑦ 최근 행위에 대한 편중화 -- 고과시기에 열성적인 구성원
6. 인사고과의 전개방향
* 우리나라의 현실 -- 연공서열형제도, 학력위주의 속
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