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1.1 가치관
1. 가치관이란(Value)
대안 행위 중 하나를 선택할 때 사용되는 판단의 기준/ 표준
로키치 “어떤 구체적 행동양식이 그 반대보다 개인/사회적으로 바람직하다는 신념이며, 상대적 중요성에 따라 우선순위화 되어있다.”
클
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가치체계에 부합될 때 일어난다.
3) refreezing 재결빙단계
수용한 태도나 행동이 자신의 성격과 정서, 그리고 지금까지 가지고 있던 태도나 행동과 균형을 이루어 하나의 새로운 태도나 행동으로 이루어진다. <1> 지각
<2> 성격
<3> 가치관
<4>
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조직행동론은 개인이나 집단이 조직 내에서 행동하는 방식 혹은 조직이 환경에 대응하는 방식과 이들에 영향을 미치는 요인들에 대해 연구는 학문이다. 조직 행동을 이해하고 관리 하려면 조직 내의 인적자원의 행동을 크게 3가지 차원 (개인
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지각의 전형적 오류는 상동적 태도현혹효과주관의 객관화기대선택적 지각지각방어관대화 경향 그리고 귀인(귀속편견)이 있다.
▶개인의 지각에 영향을 미치는 것에는 긴장욕구가치조직역할집단압력이 있다.
▶경영자는 종업원들의 의도
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지각을 擴大,補强시키는 데 기여할 것이란 점은 쉽게 추론할 수 있는 바, 결국 애정갈등은 고부간의 부정적 固定觀念과 더불어 보다 폭넓은 感情葛藤의 씨앗이 되는 발효요소라고 생각해 볼 수 있다. 이와 더불어 감정갈등에 기여하면서 동시
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믿음과 관련된 개념이다.
지각 : 개인이 환경을 이해하고 해석하는 과정
지각정보 모델 : 선택적 주의와 이해, 부조화/단순화, 저장/보유, 인출/반응의 네 단계로 구성되어 있다. 개인차1 -능력과 태도-
개인차2 -가치관, 성격, 지각-
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지각과정
3) 지각의 특징
(1) 지각의 주관성
(2) 지각의 선택성
(3) 지각의 일시성
(4) 지각의 총합성
4. 관광욕구와 동기
1) 관광욕구
2) 관광동기
3) 관광객의 심리와 위락심리
(1) 관광객의 심리
(2) 관광객의 위락심리
5. 성격, 가치, 라이
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성격
1. 성격의 정의
2. 성격의 특성
3. 핵심성격 & 주변성격
4. 성격의 학습이유
5. 성격결정에 관한 이론
6. 성격의 결정요인
7. 성격의 유형
8. 성격과 직무의 적합성
9. 종합평가제도
10. 성격으로 인해 성공한 기업사례
-3- 가치관
1
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지각(JP : Judging - Perception)
3. 무엇이 나의 성격타입인가
4. 점수는 무엇을 의미하는가
5. 자신에 대한 이해
Ⅴ. 진로검사
Ⅵ. 가치관검사
1. 가치관의 의미와 직업
1) 가치관의 의미
2) 가치관의 역할
2. 가치관 검사
1) 가치관 측정 기법(R
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가치 확인이 자기 평가에 미치는 영향, 성균관대학교 석사학위논문
이종원(2011), 개인-조직 부합도와마키아벨리즘이 조직정치지각에미치는 영향, 아주대학교 석사학위논문
김상근(2013), 세상에서 가장 위험한 헌자 마키아벨리, 21세기북스&nb
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