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설명해주시기 바랍니다.
사람을 사랑하는 일, 영업
2. 당신의 진솔한 이야기가 궁금합니다. 주제에 구애받지 말고 자유롭게 표현해주세요. (성격, 가치관, 성장과정 등)
농산물을 팔던 경험으로 유플러스와 함께
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. 사람을 사랑하는 일에서 시작하면 검사의 정확성은 물론이고 자기계발의 끈을 놓지 않을 것입니다. (고려대병원 합격자소서) 고려대학교의료원 공채 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 성격표현
2. 지원동기
3. 경력사항
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통한 긍정의 변화]
3. 사회활동
[다양한 12명의 친구들과의 협력]
4. 개인 비전 및 지원 분야와의 연관성
[지속적으로 성장하겠습니다.]
다양한 사람들을 사랑하고 이해
5. 입사 후 포부
[실무 능력과 사회 조직력 향상]
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사랑하는 사람이라고 자부한다. 중랑구의 불법주정차 문제는 이미 지역사회 고질병으로 자리잡은 양상이고 일부 지역구민들의 불법 주정차 행위로 인해 선량한 많은 구민들이 교통편익 침해를 받고 있다고 생각한다. 본인은 중랑구의 수준
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사람이 누구인가요? 그 이유는 무엇이죠?
부모님이 하시는 일은 무엇입니까?
지금 사는 곳이 어디입니까?
합격하면 바로 근무할 수 있습니까?
자신의 가치관에 대해 말씀해보세요.
살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇입니까?
자신의 희
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사랑받는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 또한 할아버지께서는 6.25참전용사로서 국가에 대한 애국심을 강조했었는데 덕분에 국가 유공자로 군대에 입대하지 않아도 되는 상황이었지만 군대조차 제 스스로의 힘으로 견디지 못하면 아무것도
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사람들의 사랑을 받다.”
2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
“최고가 되겠다는 약속, 최우등 졸업으로 지키다.”
3. [Change]큰 변화를 시도한 경
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지금)
1.현대오일뱅크
(생략)....할 수 있다고 생각합니다. 그리고 환경경영이 새로운 패러다임의 기업활동을 제시하면서 현대오일뱅크도 신 성장 동력을 마련하기 위한 .....(생략)
2.나
(생략)....다른 사람들의 기대치를 만족시켜 왔다고
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사람인가(Right People)를 본다”
사 례17) 뛰어나진 못해도 '적합'하면 OK [인터뷰:대한한공 인재개발실 부장 전호관]
대한항공이 선호하는 인재상은 ‘새로운 가치를 만들어 내기 위해 노력하고 미래를 관리할 수 있는 사람, 다양한 문화를 이해
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“중고차 시장의 전설 SK엔카”
3. 자동차에 대한 열정/관심 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“자동차를 사랑하는 사람”
4. 학교생활 및 사회경험 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“조직혁신을 위한 노력”
“MIDNIGHT RUN”
5.면접기출문제
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