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스포츠를 만들 필요가 있다.(6)장애인의 체육, 스프츠에 적합한 기기의 개발장애인의 움직임 자유도를 높이기 위한 기기, 움직임의 정확도나 안정성을 보조하기 위한 기기의 개발이 기대되고 있다.(7)노화와 운동적당한 운동은 노화에 의한 심
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리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)
Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석)
1. 역대 대통령의 리더십
2. 전환시대 행정가
3. 예수의 리더십
4. 이순신 리더십
Ⅳ. 결론
1. 연구결과
2. 시사
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선수가 좋아하는 코치의 지도 행동 유형과 선수의 만족도를 측정하는 데에는 매우 유용하나 경기력을 예측하지는 못하였다. 1. 현대의 리더십 이론과 변혁적 리더십 이론
2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
3. 스포츠와 리더십
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지도자의 기능 및 자질
7. 태권도장에 대한 고객 만족도
1) 태권도장 수련생 학부모의 만족
2) 태권도 수련 만족
8. 태권도장 선택요인
1) 태권도체육관의 위치선정
2) 태권도체육관 시설
3) 태권도 지도자
4) 태권도 교육 프로그램
9.
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리더를 맡게 된다면 아마 지금 내가 서술한 저 두 리더의 성향을 따라서 행동할 듯하다. 그러나 직위권력과 과업구조라는 리더십의 상황이 중요하다는 것 또한 무시할 수 없으므로 환경에 대한 분석이 먼저 선행화되어야 할 것이다.
4. 참고문
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리더의 모습을 보일 필요가 있어 보인다.
IV. 현재의 지도자와 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 비교
현재의 지도자 스타일
현재의 지도자는 부하들을 너무 신뢰한 나머지 너무 주관적인 성향이 강해지게 만드는 현상을 초래하였다. 지금까
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스포츠로서 태권도의 가치
4) 전통문화로서의 태권도의 가치
5) 교육적 수단으로서 태권도의 가치
3. 태권도 도장의 특성
1) 도장과 체육관
2) 체육관의 시설
3) 지도자
4. 태권도 도장의 경영원리와 기본원리
1) 태권도장 경영의 개념
2)
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,
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리더는 비전을 이렇게 만든다』 21세기북스
소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
엄선아(1999). 『자치시대의 지방자치단체장의 리더십방향』충주대학교 행정학과 졸업논문 Ⅰ. 서론
-각 이론의 분석 목적
Ⅱ. 본
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지도자의 지도유형이 수련생의 만족도에 미치는 영향. 용인대학교 체육과학대학원 석사학위논문.
이영환(2000). 스포츠지도자의자질에 관한 소고. 한국체육철학회 2000년 추계 학술대회 논문집.
임태희(2006). 태권도 사범의 자질 요인 중요도
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