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지방자치론. 서울: 대영문화사
- 홍준헌(2005). 중앙과 지방간 사무배분의 현실과 대책
- 이기우 외(2007). 지방자치법. 서울: 대영문화사
- 김보현, 김용래(1990). 지방행정의 이론과 실제. 서울: 법문사 * 지방정부 기관구성의 과제
Ⅰ. 지방정
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지방정부경쟁력, 한국행정학회 세미나발표논문
박희봉·김명환(2001) 지역사회 사회적 자본과 거버넌스 능력, 한국행정학보 34(4)
이재열(1998) 민주주의, 사회적신뢰, 사회적 자본, 계간사상, 여름호
홍영란(2005) 사회적 자본의 측정에 관한 고찰.
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능력개발 기회 확대
2) 여성과학기술인력 육성 및 지원
3) 여성정보화 촉진
4) 여성의 평생교육 참여여건 강화
5) 양성평등한 교육환경 조성
Ⅸ. 여성정책의 개선방향
1. 전략적 중점과제 설정
2. 계획의 목표설정의 구체화
3. 조정적 접근
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정부들간 정책 · 프로그램 조정 공동의 문제해결
보건 · 환경분야 활발
[시 정부 협회]
시 정부들의 정치력 강화 목적
연방에 대한 압력행사와 집단적 권리주장
연방·주정부 정책 대응능력 제고
02 , 상파울루 주의 지방분권
(1)
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지방정부는 다양한 프로그램의 개발과 전문적 추진, 사회복지추진조직의 체계화통합화, 민간사회복지활동의 육성등의 자구적인 노력이 필요하다.
중앙정부는 지방자치단체의 사업수행능력 미비로 상당기간 혼란을 초래할 것을 방지하기위
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능력을 창출하기 위한 정부의 역할을 입지조건, 중소기업 집적지 구조의 균형성, 혁신거점, 양적 혹은 질적인 인적자원, 해외 선진기술지식의 지속적인 유입, 금융지원시스템 영역에서 찾았다.
마지막으로 지방분권화에 따른 효과적인 중소
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지방정부의 인사권은 자치단체장의 임의적인 인력관리가 아니라 종합적이고 장기적인 수급계획에 의거하여 인력관리를 효율적으로 해야한다.
지방정부의 인사권은 인사운영자가 자치단체의 공무원들의 능력을 향상시키기 위해 교육훈련을
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지방자치와 행정경영화와의 관계에서 심각한 것은 지방정부가 겪는 지역이기주의와 능력부족이다. 그리고 행정통제의 문제이다. 부정부패를 방지하여야 하지만 이의 강력한 추진은 공무원의 소극적 행동을 유도하며 결과적으로 정부기능을
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지방정부에서는 지방공무원에 대한 관리감독을 강화하고 능력미달인 지방공무원을 적극적으로 퇴출시킴으로서 지방정부의 경쟁력을 강화하고 자신의 정책역량이 제고될 수 있도록 해야한다.
나. 지방정부에서는 지역특색을 살린 경제성장
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지방정부 스스로 우수한 인력을 충원할 책임을 지도록 하는 방안이 필요하며, 필요에 따라 지방정부가 다른 지방정부나 전문기관에 위탁할 수 있도록 하는 방안을 포함할 수 있다.
. 지방행정의 전문화를 도모하고 능력위주의 경쟁풍토를 조
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