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경영 체제, 고능률 생산 조직 등을 통해 유한킴벌리가 추구하는 미래는 지속가능한 경영이며, 그러한 사회 만들기임을 엿볼 수 있다.
위와 같이 조직 내 외부의 문제점을 분석하고 실질적인 전략과제 선정과 해결방안 모색 등을 통한 끊임없
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경영 체제, 고능률 생산 조직 등을 통해 유한킴벌리가 추구하는 미래는 지속가능한 경영이며, 그러한 사회 만들기임을 엿볼 수 있다.
위와 같이 조직 내 외부의 문제점을 분석하고 실질적인 전략과제 선정과 해결방안 모색 등을 통한 끊임없
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전략 사업도
2. 사업전략추진방향
3. 은행업 연계 신 사업전략
4. 비은행 사업전략
Ⅷ. 핵심역량 구축전략
1. 마케팅 및 영업역량
2. 서비스 경로
3. 업무 프로세스
4. 리스크 관리
5. 성과 중심주의 경영
Ⅸ. 요
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은행 조직문화 7S모형 분석
[1] 공유가치
[2] 전략
[3] 구조
[4] 관리 시스템
[5] 구성원
[6] 기술
[7] 리더십 스타일
5. 조직문화 장단점 분석
Ⅲ. KB국민은행 조직문화 분석
1. KB국민은행 소개
2.
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은행은 자사만의 글로벌 경영기법을 통해서 해외 시장에 진출하고 있으며, 한국에서도 그런 기법을 시도하고 있다. 또한 한국적인 상황을 이해하고 한국의 금융 시장에 적합한 전략을 개발하기 위한 노력도 지속적으로 하고 있다.
씨티은행
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리스크 관리 전략, KAIST
라이터스 편집부(2006), 국내 기업의 브랜드 경영 실태와 성공전략, 라이터스
조용수 외 1명(2002), 기업광고 전략에 관한 연구, 한국디자인학회
최윤경(1995), 기업문화전략에 관한 연구, 서울대학교
킴스정보전략연구소(201
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KB국민은행 미래전략 제언
금융산업의 주축은 은행이다. 국내 은행은 외환위기 이후 10년 동안 잇단 인수ㆍ합병과 뼈를 깎는 구조조정을 통해 경쟁력을 높여왔다. 글로벌 금융회사의 이합집산으로 세계 금융지도가 급변하고 있지만 국내 은행
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KB국민은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념
2. 국민은행 현재상황분석
3. 국민은행에게 마케팅이 필요한 이유
4. 국민은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 국민은행 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(
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가능하며, 그러한 상황에서 새로운 인력을 뽑아 국민은행의 업무시스템에 맞도록 인력을 교육시키는 기간과 비용 또한 무시할 수 없기 때문이다. 국민은행의 경영혁신 전략을 성공시키기 위해서는 지금 이미 보유한 인적자원을 효율적인 비
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가능성 보고서」
SK케미칼(2012)「2011 Sustainability Report」
포스코(2012)「2011 포스코 지속가능성 보고서」
S-OIL(2011)「2010 지속가능성보고서」
SK케미칼, 국민은행 홈페이지 1. 윤리경영의 개요
1) 윤리경영의 개념
2) 윤리경영 실천을 위한 3C
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