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기업, 그리고 IT업체들의 노력이 더욱 요구된다고 하겠다. 특히, e-Collaboration의 중개적 기능이 객관적이고 전문적인 시각에서 추진되며 나아가 전문인력의 양성과 지역적 개발의 형평성 유지라는 차원에서 산학협동에 의한 e-Collaboration의 기능
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기업의 인력난을 해소할 방안을 정부, 대학 및 산업체 측면에서 살펴본 결과, 청년층 구직자들은 사회에서 요구하는 업무능력과 함께 눈높이를 낮춰 중소기업이 소재하고 있는 지역사회의 균형발전과 국가 경쟁력 강화를 위해 일한다는 자부
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기업경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 호서대학교, 2008
황정욱, 창업보육센터 활성화 방안에 관한 연구, 제주대학교, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 창업보육센터의 정의
Ⅲ. 창업보육센터의 성공요인
1. TBI 운영의 성공요인
2. 입주업체의 성
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지역 원조활동, 복지위원 설치)
4) 복지교육의 추진 (홍보, 소지역 간담회, 연수 강좌)
5) 상담활동, 복지정보제공활동 (종합상담창구, 복지정보수집 제공, 네트웍 시스템, 뉴스 정보발견시스템)
6) 협동 활동의 촉진 (복지시설, 보건의료기관,
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지역문화
1. 지역문화의 해 추진 경과
1) 선정취지
2) 선정경과
2. 지역문화의 개념
3. 지역문화의 필요성 · 특성 · 발전방향
1) 지역문화의 필요성
2) 지역문화의 특성
3) 지역문화의 발전방향
4. 지역문화의 해 개요
1) 주제
2) 슬로건
5.
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기업까지”, 서울대학교 공연예술학 협동과정 박사과정, 문화정책논총, 2011
6. 박은주, “문화예술분야 사회적기업의 성공요인에 관한 연구 노리단, 이음, 추억을파는극장의 사례를 중심으로”, 성균관대학교, 2012
7. [사회적기업 탐방 31] 전
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1. 상인정신의 의의
2. 국가별 상인정신의 형성과정 및 특징
3. 상인정신의 대표적 인물
Ⅱ. 기업가정신
1. 기업가정신의 의의 및 연구흐름
2. 기업가정신의 특성
3. 기업가정신의 대표적 인물
Ⅲ. 상인정신과 기업가정신
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기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문화>
*자율경영
*윤리규범
*복지제도
*인재 계발
*사회공헌 1.기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문
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기업의 인력활용전략에 대한 새로운 모델을 제시해 주었다.
◆ 참고문헌 및 출처 ◆
- GM 대우 홈페이지 http://www.gmdaewoo.co.kr
- GM 대우 노동조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2)
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개요
1. 설계설명서
(1) 토지구획정리사업 목적
가. 목적
오사카시 임해지역의 도시구조재편의 일환으로서 此花서부임해지구의 공장이전집약, 연구개발 등의 도시형 산업으로의 전환을 도모하며 21세기형 도시기능으로의 갱신을 목적으로 하
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