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기업, 협동조합, 외자설립병원은 한 병원내에 두 가지 체계 또는 그 이상의 복수운영체계를 가질 수 있다. 관리와 행정의 방법에 따라 일반적 성격의 병원, 계약제, 리스, 공유, 공유법인 성격의 병원으로 분류한다. 다양한 성격의 병원이 같은
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기업은 이윤을 최대화하기보다는 지역사회에 고용 기회를 제공하고, 사회적 약자를 지원하며, 환경을 보호하는 등의 사회적 가치 실현에 중점을 둡니다. 이러한 기업들은 이윤의 일정 부분을 지역사회 개발이나 환경 보호 프로젝트에 재투자
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기업에 대한 종류와 특징을 좀 더 알게 되었고, 지금은 비록 메카트로닉스 공학과를 전공으로 공부를 하고 있지만 추후에 목표를 두고 있는 개인기업이나 공동기업에 대한 정보를 수집하는데 많은 도움이 되었습니다. Ⅰ. 서론
1. 사기업
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협동조합과 상호보험조합 등이 500-2000명의 종업원을 가지고 있으면 이 법의 적용이 1/3의 참여는 근로자들에게 공동결정의 가능성을 거의 제공하지 못하지만, 기업에 대한 정보를 확보 1. 독일의 노동조합운동 및 노사관계의 역사
2. 노
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지역사회의 역량에 따라 큰 차이를 보일 것으로 보여진다.
또한, 사회적 기업, 협동조합 등으로 복지를 넘어 자생적인 경제 움직임에도 지역사회의 역량은 상호 보완적인 관계를 설정할 수 있다고 본다. 과거보다 복지의 대상이 확대대고, 예
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조합 : 협동조합은 경제적으로 허약한 지위에 있는 중소생산자나 소비자가 서로 협력하여 그 경제적 지위를 향상시키고 복지를 도모할 목적으로 공동출자된 기업형태이다. 따라서 협동조합은 회사형태와는 다른 특수형태의 다수 공동기업이
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조합법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 또 그 조직 범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을 직종별로 조직할 수 있고, 나아가 그 직종별 조직에 일정
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기업사업주 단체 중심으로 업종별 직무별 S-OJT 표준모델(blueprint) 개발 및 보급이 필요하다.또한 중소기업 S-OJT 관리자 사내강사를 양성해야하며 협동조합의 S-OJT 전문가 교육훈련 프로그램 운영이 필요하다. 마지막으로 S-OJT 기업 인증: 중소
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지역농업협동조합의 구성원인 조합원이기 때문에 한계가 있으므로, 지역농업협동조합은 과거에도 지역 농민들의 모든 어려움을 함께 극복 하였듯이 현실적으로 가장 크게 대두되고 있는 농촌의 고령화 현상에 따르는 농촌노인 복지문제 해
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기업
1. 주식회사
가) 주식회사의 의의
나) 주식회사의 특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
다) 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
2. 협동조합
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